どんな仕事か: 「CEOの時間を創出し、経営の意思決定を最速化すること」を最初のミッションとして、徐々に事業推進・経営企画的な業務へと業務幅を広げていただきます。
1. 攻めのエグゼクティブ・サポート（経営視座を養う第一歩）
・経営課題の優先度を理解した上での、戦略的なスケジュール構築・調整
・経営会議や重要商談への同席、議事録作成、決定事項のフォローアップ
・出張・会食手配、特命に基づくリサーチや資料作成などの幅広い庶務業務
※まずはこの業務を通じて、CEOが「いつ・誰と・何を議論し、どう決断しているか」を完全にトレースしていただきます。

2. 特命プロジェクトへの参画・推進（自走フェーズ）
・経営直下の新規事業立ち上げにおけるリサーチや実務サポート
・各事業部と連携した経営課題の抽出および解決策の実行支援
・外部ステークホルダー（重要クライアント、投資家等）とのリレーション構築支援
求められるスキルは: 必須 ※経験年数不問。ポテンシャルとマインドを重視します。

・法人営業、企画、マーケティングなど、ビジネスの最前線で数字や成果に向き合った実務経験
・テクノロジー、生成AI領域に対する高い関心とリテラシー
・「将来、事業を牽引する存在になりたい」という強い成長意欲

歓迎・スタートアップ・ベンチャー企業など、変化の激しい環境での就業経験
・プロジェクトの進行管理や、社内外を巻き込んで業務を進めた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
休日休暇は: 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇

CEO補佐

経営企画