- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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配属先は、現在8名体制で、各部門に散在する間接業務を引き受けて一元的に運用し、AIエージェントや自動化ツールの力で継続的に改善を進めるコーポレートシェアード部門です。
このポジションでは、業務プロセスの再設計（BPR）から自動化の実装・運用・効果検証までを一気通貫で担い、その成果を全社に広げていく役割をお任せします。まずは自ら手を動かして実績をつくり、将来的にはBPR推進チームのリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的には】
＜業務の集約・運用・改善＞
各部門の間接業務（請求処理・経費精算・契約管理等）の運用と、業務フロー（As-Is / To-Be）の可視化・再設計
社内規程と現場運用のズレ（グレーゾーン）を洗い出し、ガバナンスの実効性を高める仕組みを構築
＜AIエージェント・自動化の実践と全社展開＞
Claude Code を中心としたAIエージェントを自ら業務に適用し、実績をもとに全社への展開を推進
Dify / n8n / GAS 等を組み合わせた自動化基盤の設計・開発・導入
＜導入支援・効果測定＞
非エンジニア社員へのAIエージェント・自動化ツールの導入支援（環境構築・操作ガイド整備・セキュリティ設定の標準化）
導入後の効果測定（工数削減率・コスト削減額等）と改善サイクルの継続運用 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
以下の 【A】【B】をいずれも満たす 方
【A】業務改善の実務経験
事業会社・コンサル・SIer等での業務改善・BPR・DX推進において、主担当以上の立場で施策を企画・実行した経験 1年以上（メンバーとしての参画のみは除く）
【B】AIエージェントの利用経験
Claude Code やCodex 等 AIエージェントの業務または個人での利用経験 半年以上（AIチャットのみの利用は除く） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 社員持株会制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日）祝日 リフレッシュ休暇 育児休暇
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掲載期間26/09/07～26/09/20
求人No.GKL-46203520260904
