- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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遺伝子病理領域における業務系システムのプロジェクト全体の推進、および安定運用を担っていただきます。臨床検査領域という「ミスが許されない高精度な運用」が求められる環境において、全体最適を見据えたマネジメントをお任せします。現場からの曖昧な依頼を構造的に分解・言語化し、各ステークホルダーを巻き込みながら合意形成へ導く、非常に裁量と社会的貢献度の高いポジションです。
【具体的には】
・プロジェクト全体の進捗管理、課題解決、リスク管理の徹底
・ユーザー部門（検査部門・業務部門等）との調整・折衝・合意形成
・曖昧な業務要件の整理、構造化、および対応方針の策定（最上流工程）
・プロジェクトメンバー（全体13名：PM、PMO、PL等）のタスク管理とフォロー
・イレギュラー発生時や障害対応時の迅速なハンドリング・指示出し
・現場の運用に合わせた業務改善・BPR・効率化の企画および推進
【このポジションの魅力】
社会的インフラである医療・ライフサイエンス領域の最前線で、ミスが許されない高精度なシステム運用を牽引するポジションです。「システムをつくる」だけでなく「業務や人を動かす」三層の調整役として、本質的な課題解決力が身につきます。週3日出社・週2日リモートのハイブリッドワークスタイルを導入しており、メリハリをつけた柔軟な働き方が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・業務系システムにおけるPM経験（5年以上目安）
・ユーザー部門との折衝・調整経験
・進捗・課題・リスク管理の実務経験
・業務要件の整理・言語化ができる方
・プレッシャー下でも冷静に判断・対応できる方
【歓迎】
・医療／検査／ライフサイエンス領域の知見
・データ連携・データ管理プロジェクトの経験
・小規模チーム（5名以下）のマネジメント経験
・業務改善・BPRの推進経験
・SQL等を用いたデータ理解（ハンズオンレベル尚可）
・要件定義 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（月5万円まで）、家族手当（扶養の子がいる場合）、住宅手当（支給要件該当の場合）、残業手当 社員懇親会補助 資格取得一時金 書籍購入補助
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）年間休日127日 夏季休暇3日、年末年始休暇5日、誕生日休暇1日、
年間有給休暇10～20日（入社半年経過後付与）
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掲載期間26/09/06～26/09/19
求人No.GKL-43803620260904
