- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
事業戦略からデータ戦略を導出し、ガバナンス・事業インパクト・組織育成までを一気通貫で牽引する役割を担っていただきます。
【具体的には】
・データ戦略の策定と推進
事業・組織の戦略からデータ活用の中長期ビジョンと戦略を策定し、全社的なデータ活用を推進する。データ活用を組織的に進める文化づくりまで含めて担う。
・データガバナンスの設計と運用
データ品質・信頼性を組織的に担保するデータガバナンスを設計・運用し、組織が安全かつ効果的にデータを活用できる土台をつくる。
・事業インパクトの創出
プロダクト部門・事業部門と連携し、AI／データ活用による事業インパクトを創出する。データ活用の価値を、事業成果と意思決定の両面から実証していく。
・組織育成・メンバーメンタリング
メンバーへの技術指導・メンタリングを通じて、チーム全体の技術力を底上げしていく。
※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。
■扱うデータ例
・自社サイトのアクセスログ（ビュー、クリック、コンバージョン）
・求職者の属性・行動履歴データ・Web広告の配信実績データ
・求人票や求職者のテキストデータ
・音声データ - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業／サービスの戦略・戦術からデータ戦略への落とし込み経験
・Databricks／BigQuery などのデータプラットフォーム上で、Python（PySpark）／SQL を用いてデータパイプラインを設計・実装し、データモデリングやレイヤードアーキテクチャを通じて基盤を運用してきた経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・5 名以上の AI／データ組織のマネジメント経験（採用・育成・評価を含む）
【歓迎】
・SQL チューニング、データパーティション戦略、Lakehouse 最適化などに関する知見
・HR Tech・マッチングプラットフォーム領域でのデータ活用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1400万円
- 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護等休暇、特別休暇
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掲載期間26/09/07～26/09/20
求人No.GKL-46039420260904
