なぜ募集しているのか: 事業成長とIPO準備を見据え、人事・労務・総務領域の体制強化のため、当ポジションを新設・募集いたします。
どんな仕事か: ・採用から労務・総務までを一貫して担い社員が安心して働ける組織基盤を整える
・IPOを見据えた労務・総務体制の整備を通じて会社の信頼性を高める
・人に関わる領域を横断的に統括、事業成長を支える
人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◯採用
・採用業務のサポート
・重要ポジションのクロージング
・採用フローの改善、採用KPIの管理

◯労務
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応
・勤怠管理、給与関連データの確認
・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応

◯総務・法務
・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む）
・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート
・IPO準備に伴う管理体制構築サポート
求められるスキルは: 必須・労務業務のご経験（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）
・法務関連業務のご経験（契約書レビュー、社内規程整備など）
・採用業務の理解
・マネジメント経験（3名以上）
・社内外と円滑なコミュニケーションができる方

歓迎 ▼歓迎
・上記以外の人事関連業務のご経験（制度設計、評価制度運用、人員計画、研修企画など）
・スタートアップや少人数組織での就業経験
・IPO準備に何らかの形で関わったご経験
・関連資格（社労士、日商簿記、ビジネス法務など）をお持ちの方

▼求める人物像
・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
・未整備な状況を前向きに捉え、仕組み化できる方
・指示待ちではなく、課題を見つけて改善をリードできる方
・複数の業務に優先順位をつけ、同時並行で進められる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9時ー18時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円
月給：500,000円～666,667円
試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。
そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限15,000万円／月）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→内定
＃入社時期は相談可能
＃内定までオンライン選考可

【AI×不動産：IPO準備】の人事労務法務マネージャー

人事制度・企画