どんな仕事か: ■業務内容
主に社員の人事に関連する業務、特に中途採用をリードする役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

(1)採用業務（中途採用）
　- 中途採用戦略の立案と実行、KPI設定と効果測定を通じたPDCAサイクルの推進
　- 求人票作成、エージェント連携、応募者対応
　- 採用部署との連携を強化し、人材要件定義をサポート
(2)人材育成・社内研修対応
　- 人材育成計画の策定・実施・管理
(3)法令対応
　- 人事労務関連の法令情報の収集と社内への展開
　- 規定及び社内様式の改定作業

【その他】
・将来的には労務管理・給与計算等の業務を兼務いただく可能性がございます。
・金融業界でのご経験は必須ではありませんが、業界への関心と知識を習得する
意欲をお持ちの方を歓迎します。
・会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社において中途採用業務の経験（3年以上）

■歓迎条件
・上記内容記載の人事業務経験
・金融業界経験者
・その他人事実務（労務管理・給与計算等）の経験

■求める人物像
・既存の担当者と連携して、将来的には取りまとめ役として、
円滑な業務運営を行う、あるいはサポートのできる方
・能動的に担当業務や課題解決に向けた付加価値の提供が実践できる方

歓迎衛生管理者、社会保険労務士
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都千代田区
・「テレワーク規則」に定める就業場所（在宅勤務）
勤務時間は: 8:50～17:10(所定労働時間：7時間25分)月間平均残業時間30H
給与はどのくらい貰えるか: 年収728万円～1105万円
■月給
　460,000円～696,000円
　＜月給内訳＞
　・月額（基本給）：351,000円～539,000円
　・食事手当等固定手当：18,000円
　・固定残業手当：91,000円～138,000円
　　※固定残業時間30時間。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
　1,755,000円～2,698,000円
待遇・福利厚生は: 産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、時差出勤制度、時間単位の年休取得制度、
健康診断年1回（35歳、40歳、45歳以上の者のうち希望者は人間ドック）、
団体保険加入退職一時金　企業型確定拠出年金（DC）制度
休日休暇は: 年間休日120日　土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
通常20日（入社した年は入社月により社内規則に定める日数）

人事関連担当

人事（採用・教育など）