なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・個人向け各種ローンの新商品・サービス企画、既存商品の改善
・Webやアプリを活用したマーケティング戦略の立案
・プロモーション、キャンペーンの企画・実施・効果検証
・データ分析および分析結果に基づく施策改善
・業務効率化や業務プロセス改善、各種規程の見直し
・商品開発に伴うシステム開発企画・関連部門との連携
・各種KPIのモニタリングおよび施策の高度化

　■担当クライアント
　個人顧客（ローン利用を検討する一般消費者）

　■商材
　個人向け各種ローン商品（消費性ローン等）

【仕事のやりがい】
商品企画からマーケティング、販促まで一気通貫で携われるため、自身のアイデアがサービスとして形になり、多くの顧客に届けられる実感を得られます。
デジタルチャネルを活用した施策に関わることで、データドリブンな意思決定力やマーケティングスキルを高められる点も魅力です。
また金融×デジタルの領域で専門性を磨きながら、顧客体験の向上に貢献できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デジタルチャネル営業部への配属となります。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかのご経験
・個人向けローン商品に関する知識または実務経験
・商品企画、サービス企画、業務企画等の企画業務経験
・マーケティング、Web運用、広告運用等の経験
・Salesforce、SAS、GA4いずれかの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※8:40～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1100 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　
家族手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（10月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：企業年金（確定給付、確定拠出）
■教育制度・資格補助補足：新入行員研修等階層別研修 ■自己啓発支援
■市場別・業務別研修
■行外派遣 ■本部・海外トレ－ニ－ ■海外視察プログラム
■育児支援：育児短時間・所定内勤務制度
■ホームヘルプ制度 ■各クラブ活動
■住宅融資 ■年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄 ■奨学金返済支援制度
■諸施設：独身寮 ■社宅 ■契約リゾート施設 ■事業所内保育所 ■コンサートホール
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※Web面接可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。

個人向けローン商品企画【デジタルチャネル/企画～販促/マーケ】

プロパティマネジメント