なぜ募集しているのか: 中長期的な観点にて、海外調達体制強化のため募集を行っています。
現在は国内調達が中心ですが、コストダウンやBCPの観点から海外調達を促進する方針です。そこで今回、海外調達の経験を持つ新たなメンバーを募集し、体制の立ち上げからお任せすることになりました。
どんな仕事か: 製品に使用される部品の海外調達業務を担当します。
・海外購買/調達の担当として、同社製品の部品調達をお任せします。
→原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
→品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する。
→顧客の製品納期を満たすために、サプライヤーと納期交渉する。
→その他、新規取引先を開拓する。
・取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達を本格的に推進していくための体制整備にも従事いただきます。
→社内にそれらが無い訳ではありませんが、ノウハウがまだまだ少ない状況ですので、これまでのご経験をフルに活かしてご就業いただけます。

既存の仕組みに縛られず、海外調達体制の立ち上げから裁量を持って携わることができるポジションです。

■ミッション
・海外調達体制の整備
・海外調達促進によるコストダウン

■具体的な調達先国
中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等　※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産管理部　生産資材一課への配属を予定しています。
求められるスキルは: 必須・メーカーの海外調達経験
・英語力（ビジネス会話）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～1000 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　
役職手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回 (4月)
待遇・福利厚生は: ・男性の育休取得率半数超え
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）⇒内定

海外購買／契約の整備・仕組みづくりからお任せ／国内→海外調達へ転注でコストダウン／年休125日

購買・調達