なぜ募集しているのか: 経営に関わるKPI・指標の可視化と分析を通じて経営課題を特定し、経営戦略の立案から実行までを一気通貫で推進。経営企画・予算管理、財務・経理、人事・組織開発、リスクマネジメント・法務といった機能をサイロ化させることなく束ね、強固な経営基盤の構築を牽引していただきます。

単なる管理業務ではなく、コーポレート部門全体を経営目線で統合し、事業成長を根幹から支える「経営基盤強化の責任者」としての役割を担っていただきます。
どんな仕事か: ■業務概要
財務・人事・総務・法務などコーポレート部門を横断的に統括し、経営基盤の強化を通じて企業価値の向上と持続的な事業成長を支えるポジションです。KPI・指標の可視化と分析から経営課題を特定し、戦略の立案から実行までを推進していただきます。

■具体的な業務内容
●経営企画・予算管理
・中期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・予算策定および予実管理、差異分析
・経営指標・各種KPIの可視化および管理体制の構築
・データ分析に基づく経営課題の特定および改善提案
・経営戦略・事業戦略の企画および実行支援

●財務・経理統括
・財務戦略および資金計画の策定
・キャッシュフロー管理
・決算業務および財務報告の統括
・財務基盤の強化および経営管理体制の高度化

●人事・組織開発
・経営戦略に基づく人員・組織計画の策定
・人事評価・報酬制度の運用および継続的な改善

●リスクマネジメント・法務
・内部統制およびガバナンス体制の構築・運用
・コンプライアンス体制の整備・推進
・法務・労務リスクの管理および対応

■期待する具体的な成果
・事業計画に対する予算達成率の維持（売上・利益目標への貢献）
・資金繰りの安定化およびコスト削減目標の達成

■本ポジションの魅力
財務・人事・総務・法務といった複数のコーポレート機能を一手に統括する、経営基盤づくりの中核ポジションです。一部門の管理に留まらず、経営の意思決定に直結するKPI設計・戦略立案から実行までを横断的に担えます。
事業成長中の会社だからこそ、既存の仕組みをなぞるのではなく、経営基盤そのものを自らの手で構築・強化していく裁量と手応えを得られる点も大きな魅力です。

■本ポジションで得られる経験・スキル
経営企画から実行まで一気通貫で推進する経験。財務・人事・法務など複数機能を横断的に統括するマネジメントスキル。

■キャリアイメージ
経営管理部長 / マネージャーとして経営基盤強化を牽引し、将来的には経営陣としてさらに幅広い経営参画を目指すキャリアも想定
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル (MUST)
・上場企業での経営企画、財務、または管理職としての実務経験（5年以上）
・組織のマネジメント経験（部下5名以上の指導・育成経験）
・財務諸表の高度な読解力および数値分析力
・経営陣や他部署と円滑に連携できる高い交渉力・コミュニケーション力
・上場企業の開示実務経験

■必須資格
簿記三級、またはそれに相当する知識

歓迎 ■歓迎スキル
公認会計士、税理士、中小企業診断士、またはMBAなどの関連資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画部長
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
休憩時間：休憩1時間
平均残業時間：平均10-20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収:800万円～1,000万円
（月給 66万円～ 83万円）
※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定。
※月45時間の見込み残業代(17万円～)を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■通勤手当（月額上限35,000円）
■住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり）
■在宅勤務手当
■各種役職手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度　
■飲み会補助
■フリードリンク
休日休暇は: - 土日祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 誕生日休暇
- 慶弔休暇
- 産休育休制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考 →1次面接 →2次面接 → 社長面接 → 条件面談 → 内定
※選考評価に応じて、追加で面接を実施させていただく場合があります。
※選考過程で、リファレンスチェックにご協力をいただきます。

経営戦略を推進する経営企画部長（全社KPI分析・改善提案担当）

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