- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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代表直下の組織で急成長する市場に向けた新規事業の立ち上げ・推進を牽引【職務概要】
代表直下の組織である「新規事業開発室」にて、次世代の柱となる新規事業の事業企画・推進業務をお任せします。M＆Aや資本業務提携、ジョイントベンチャーなどを通じて社外との共創を推進し、事業立ち上げ後の計画実行や各種ステークホルダーマネジメント（ミドルオフィス機能）を担います。
【職務詳細】
・新規事業（エンPeopleX等）における事業計画の進捗管理、KPI設計・モニタリングおよび改善サイクルのマネジメント
・社内外の関連部門やステークホルダーをまたいだ調整・合意形成および各会議体の運営
・出資やM＆A等のアライアンス構築にあたってのサポート（契約条件整理、社内稟議・意思決定プロセスの推進、DDサポート等）
・案件やフェーズに応じた事業現場へのアプローチおよび実行レベルでの課題解決推進
【魅力】
・単なる「守りの管理」ではなく、新しく生まれた事業を機能させる実感を味わえます。
・急拡大するAI×HR市場（2030年に500億円規模予測）において、事業成長の過程を間近でリードできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業企画、経営企画、PMO、営業企画、事業推進など、部門横断の調整を伴う実務経験
・事業計画の策定・ブラッシュアップ・計画実現に向けた課題解決に主体的に関わった経験
・契約書やPL数値を読み解く基礎的なビジネスリテラシー
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 出退勤の時刻は自由であり、10時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額425000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（株式付与型※一定条件を満たす社員に付与）、時間外手当（超過分）、通勤手当（実費支給・上限月3万円）、子供手当、結婚記念日お祝い金、研修制度、従業員持株会、定期健康診断、保養施設利用、パーマネントアソシエイツ制度、時短勤務制度、社用PC・スマホ貸与
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）、看護休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※適性検査・リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/04～26/09/17
求人No.WPT-409117035
