- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
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AIと仕組みで事業成長を加速！100人で1兆円を目指す急成長ECの変革リーダー【職務概要】
BizOpsリードとして、事業および組織の持続的成長に向けたプロセス最適化、
データ活用推進、全社横断の業務改善の企画・実行を牽引していただきます。
【職務詳細】
・営業プロセス・責任・指標の再設計
（新規獲得から休眠復活までのKPI明確化とボトルネック特定）
・AI・自動化を前提とした営業業務の再設計
（定型作業の削減および標準化、提案・交渉への集中環境整備）
・CRM（HubSpot）のデータ・行動標準化およびマネジメント基盤化
・実装・現場定着・効果測定
（1人当たり社数、転換率、リードタイム、1FTE当たりGMV）
・日常運営への移管および再現可能な仕組みの他領域展開
・CS業務のAI化、リテール広告、ファームコスト管理、
MD販売の高度化など高価値案件への拡大推進
【ミッション】
FY27計画における1FTE当たりの生産性を約2倍へ引き上げるべく、
業務・責任・データ・CRM・AIを一体で捉え、
事業運営モデルそのものを再構築することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・業務改善・オペレーション設計を推進した実務経験（目安2年以上）
・課題の特定から、設計・実装・効果測定までを完遂した経験
・BtoB・パートナー営業を担った経験
・データに基づいて業務や課題を構造化し、
KPIの設計と施策効果の測定を行った経験
・AIツールを実務で継続的に活用し、業務改善や生産性向上した経験
・事業部門を巻き込み、業務プロセスやプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・AIを活用した業務プロセスの再設計・自動化を主導した経験
・営業組織の生産性改善や、SFA・CRMの導入・定着を主導した経験
・コンサルティングファーム、事業会社のBizOps・営業企画における業務改革の経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
・BPO・業務委託等を含むオペレーションを設計・管理した経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:744万～1080万程度
月給制：月額620000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※ただし決算賞与を支給する場合あり
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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副業スタート可能、退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、有給休暇、その他会社が指定する日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/04～26/09/17
求人No.WPT-409123728
