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原状回復の先へ。提案と改善でオーナーの「100年賃貸経営」を支える仕事！【職務概要】
原状回復工事の発注・管理を中心に、協力会社との調整、オーナーへの工事提案、社内各部署との連携を行います。
＜原状回復工事の発注・管理＞
・退去後の原状回復工事内容の確認・見積作成・内容確認
・オーナー様への工事内容・見積の説明、提案
・協力会社への発注、工程・納期・進捗管理
・工事完了後の品質確認・退去精算に関する社内連携
＜物件価値向上の提案＞
・築年数や物件状況に応じた設備更新・付加価値工事の提案
・工事履歴や物件情報を活用した改善提案
・社内のリーシング部門等と連携した原状回復内容の改善
＜協力会社・コスト管理＞
・協力会社との定期的な打ち合わせ、品質改善・新規協力会社の開拓
・工事原価・粗利の管理、改善
＜業務改善・仕組みづくり＞
・システム、AI、DX、アウトソーシングを活用した業務効率化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・賃貸管理、原状回復、リフォーム、建物管理、工事管理等のいずれかの実務経験
・普通自動車運転免許
・自転車に乗れること
【尚可】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・マンション管理士
・建築・設備・リフォーム等に関する知識、経験
・原状回復工事の見積・発注経験
・施工会社、リフォーム会社、工事会社等での勤務経験
・協力会社の開拓・マネジメント経験
・業務改善、DX、システム導入等の経験
・メンバー、パート社員等のマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 本社／東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
JR各線「蒲田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：45～18：00(所定労働時間：8時間0分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～760万程度
月給制：月額345600円
給与:■月給にはその他手当を含む
賞与:年2回（8月締め、2月締め）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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表彰制度、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回）、e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)■企業型DC制度、引っ越し応援制度、委員会制度、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、親孝行手当
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日数：120日■形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる日曜＋4～5日／月の自由取得制※部内での調整あり※店舗勤務は水曜＋4～5日／月年末年始、GW、夏季休暇あり（各8日間）■年間有給休暇：10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/04～26/09/17
求人No.WPT-409159693
