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医療課題に挑む！提携医療機関の採用支援・組織強化を主導するリクルーティング担当【職務概要】
医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に採用企画の立案から実務支援全般をお任せします。
【職務詳細】
・提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
・求人条件の設計（マネージャーと協働）
・人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの実行
・応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
・面接調整・条件交渉・内定フォロー
・大学医局・学会との関係構築支援
・半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮など）
※適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）をお任せする可能性があります。
※ご志向に応じて徐々に業務をお任せいたします。
【備考】
・出張：全国への出張が発生する可能性があります（目安：月1回程度）。
・就業規則に従いグループ会社への出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務となります。出向期間については事例発生時に相談の上決定いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれか必須
・採用の実務経験（業界不問）
・医療業界での実務経験（医療従事者も可）
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験やコミュニケーション力
・医療職でのマネジメント経験や採用面接の経験
・RPO・採用代行での実務経験
・有料職業紹介事業の理解
・医療従事者の採用経験
・ファシリテーションスキル歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額336375円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度、従業員持株会制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/09/04～26/09/17
求人No.WPT-409163294
