なぜ募集しているのか: 建設・土木・不動産業界はDXが進みにくい一方、業務知識の専門性と複雑性は群を抜いて高く、AI実装における付加価値が極めて大きい領域です。

私たちはプロダクトの0→1を完了し、数百以上の審査項目を90％以上の精度で自動化した業界特化AIエージェントを、グローバル企業を含む複数の大手企業に有償でご利用いただきながら、プロダクト・マーケット・フィットを科学的に検証しています。2026年4月には、プレシリーズAラウンドで総額2.3億円（累計約3億円）を調達し、次の段階に進む資金も揃いました。

また建築専門誌『日経アーキテクチュア』2026年8月27日号の特集「建築を変革するベンチャー100」にmignが選出されました。また2026年8月には、世界最大級の第三者検査認証機関であるビューローベリタスジャパン様との協業により、2つのAIチェックサービスの提供を開始しました。

次に必要なのは、この事業成長を支える財務・コーポレートです。シリーズA以降の資金調達を、代表直下で行なっていただくファイナンス／CFO候補を募集します。
どんな仕事か: 1. 資金調達・資本政策
2. 経営管理・FP&A
3. 投資家・ステークホルダーリレーション
4. コーポレート機能の統括
代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導していただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。
1. 資金調達・資本政策
- シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案、エクイティストーリー・調達ストラクチャーの設計
- 投資家向け資料（ピッチブック）の作成、投資家の開拓・折衝、デューデリジェンス対応、条件交渉からクロージングまでの実行
- 資本政策および株主構成の設計、ストックオプション制度の設計・運用
- デットファイナンス、公的補助金・助成金など、エクイティ以外の調達手段の検討・実行
2. 経営管理・FP&A
- 中期事業計画・事業KPIの設計と予実管理。AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボードの企画・運用
- ユニットエコノミクス（AI原価率を含む）の分析と、それにもとづく経営陣への戦略提言 - 月次／四半期／年次決算の管理、監査法人・税理士対応、資金繰り・キャッシュフロー計画の策定
- 管理会計の整備と、経営判断に資するレポーティング体制の構築
- プロダクト・事業側と連携した課金モデル・価格設計の財務面からの検証
3. 投資家・ステークホルダーリレーション
- 既存株主（千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツ等）への報告および関係構築
- 株主総会・取締役会の運営、ガバナンス・内部統制・開示体制の整備
- 将来のIPOまたはM&Aを見据えたコーポレート基盤の設計
4. コーポレート機能の統括
- 法務・労務・人事制度・情報セキュリティを含むバックオフィス全体の統括（HR・法務の担当メンバーおよび外部専門家と連携して推進します）
- 拡大期を見据えたコーポレート業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- ベンチャーキャピタルにおいて、アーリー～ミドルステージ（シリーズA～B等）のスタートアップへの投資実務（ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、投資後支援）を担われた経験
- スタートアップにおけるCFO、または次期CFO・CFO候補（財務責任者、経営企画責任者等）としての実務経験
- 外資系投資銀行、PEファンド、財務戦略アドバイザリーにおけるファイナンス実務（M&Aアドバイザリー、ECM／DCM、カバレッジ、投資実行等）の経験
- ファイナンス（資金調達、財務モデリング、バリュエーションのいずれか）の実務経験

歓迎シリーズA以降のエクイティ調達をリード／実行した経験
- 資本業務提携、M&A、ジョイントベンチャー等のスキーム設計・交渉・実行の経験 - IPO準備（内部統制、監査対応、上場申請実務）またはM&Aエグゼキューションの経験 - 監査法人・事業会社での財務経理実務、または公認会計士・USCPA等の資格 - AI／ディープテック領域、あるいは建築・土木・不動産業界に関する知見（入社後にキャッチアップ可能です）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ファイナンス／CFO候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00～17:00）、標準労働時間：1日8時間 - リモートワーク：基本的に不可（立ち上げ期のため、チームで動くことを重視しています）
給与はどのくらい貰えるか: 月給53.3万円～100万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
- 社会保険完備、定期健康診断（年1回）
- スキルアップ支援：社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、祝日。年間休日120日以上（GW、夏季休暇、年末年始休暇あり）
どんな選考プロセスか: 1　一次面談（カジュアル面談）
2　二次面談＋テスト
3 オファー面談

東大出身者、博士号多数のチームで建設領域特化型AIエージェントを作るスタートアップのファイナンス募集

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