なぜ募集しているのか: ラクスルグループでは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、テクノロジーの力で伝統的な産業構造の再定義に挑み、「リアル×デジタル」の融合による事業開発に取り組んできました。産業軸では、基幹事業であるラクスル（販促・印刷）をはじめ、ノバセル（広告）、ラクスルバンク（金融）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と、多様な領域で事業を展開しています。
祖業のラクスル事業では現在、単一サービスの提供にとどまらず、販促・印刷を軸にお客様の経営課題に寄り添い価値を最大化する「マルチソリューション・プラットフォーム戦略」を推進しています。また、2026年5月にはMBOによる株式非公開化が完了し、大胆な投資を通じてより大きな事業変革を進める「第二創業期」へと移行しました。強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、企業の経営OSとなるプラットフォームを共に創り上げるため、市場環境に左右されない強固な組織体制の強化に取り組んでいます。
どんな仕事か: ラクスル事業のECサービスにおける、事業責任者のパートナーとして、マーケティングを起点とした事業のグロースとPL責任を共に担っていただきます。
【業務内容】
単なる集客・販促にとどまらず「誰に（Who）」「どんな価値を（What）」「どのように（How）」提供するかという顧客起点の思考を出発点とし、お持ちのマーケティング実務のご経験と当社のアセットをフル活用しながら事業をスケールさせ、将来的には自らが事業責任者としてビジネスを牽引する存在を目指していただくことを想定しています。顧客戦略レベルのマーケティング戦略にかかわりたい方や、マーケティングを強みとした事業責任者キャリアを目指したい方に是非ジョインいただきたいポジションです。

■具体的な業務内容
・予算作成、PL管理
・4P（Promotion,Price,Product,Place）をレバーにしたGrowth施策の立案から実行
　- マーケティングチャネルの開発・改善・投資起案
　- 販売価格戦略の設計
　- プロダクト/サービスの事業開発
　- 新商品の企画・開発
　- 商品ページの改善　等

【求める人物像・ご志向性】
・マーケティングの枠や機能を超えて、事業成長に関与していきたいと考えている方
・マーケティングの4P（Promotion,Price,Product,Place）の複数レバーを扱いながら事業を伸ばしたい方
・顧客戦略レベルのマーケティング戦略に関与したい方
・マーケティングを強みとした事業責任者キャリアを目指したい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
・大きな裁量権を持てる仕事がしたい方
求められるスキルは: 必須・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
・マーケティング実務の包括的なご経験
・販促企画／マーケティング企画／PMMなど、マーケティング領域における企画戦略立案経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験

歓迎・Webサービスのマーケティング経験
・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験
・事業のKGI／KPIを背負った経験
・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【BizDev】事業開発型マーケター
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階

【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口徒歩4分
勤務時間は: 【勤務時間】フレックスタイム制
・コアタイム:11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00
・1日の標準労働時間は8時間とする
・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）

【休憩時間】
・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
給与はどのくらい貰えるか: ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給

想定年収：600万円～
月給：46万円～
月給例：年収662万円の場合
月給460,000円（基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、その他手当54,000円）

【賞与】年2回（9月/3月）
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
休日休暇は: 【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
どんな選考プロセスか: 「書類選考」→「面談/面接」→「ワークサンプルテスト」→「最終面接」です。
詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
なお、「ワークサンプルテスト」とは、選考中に実務に関連する課題や社員とのディスカッションに取り組んでいただき、双方にミスマッチがないかを確認するものです。ワークサンプルテストの課題内容や面談回数はポジションにより異なります。
※部門長クラス以上に相当する方の採用の際にはリファレンス取得をお願いしております。

【BizDev】事業開発型マーケター｜顧客・マーケティング起点で事業グロースを牽引する事業開発

事業企画