- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
＜マネージャー＞
事業拡大に伴い、広告運用機能を強化します。
売上拡大・受注率向上・単価向上・粗利改善・生産性改善を実現するため、運用チームを立ち上げます。
クライアントは、楽天グループ各サービス（予算規模の大きい案件）および、国内外の美容系クライアントが中心。
大規模予算案件やブランド案件を戦略設計から担い、インフルエンサー施策と連動させながら売上最大化を実現していただきます。
本ポジションは、広告戦略設計責任者としてチームを構築し、営業と連携しながら「売れる仕組み・生産性の高いフロー」を作る役割です。
戦略と実行の両面から事業成長を牽引していただきます。
＜メンバー＞
広告運用機能強化に伴う募集です。
主なクライアントは楽天グループ各サービスおよび国内外の美容ブランド。
予算規模の大きい案件やブランド案件に携わることで、
単なる運用オペレーションではなく、戦略視点を持った広告運用スキルを磨くことができます。 - どんな仕事か
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業務内容
＜マネージャー＞
・提案～配信～レポート～改善までの一気通貫フローを設計
・大型案件対応（商談同席・配信戦略・レポート）
・プレイヤー業務（一定期間）
・営業の運用広告リテラシー強化
・採用／育成
＜メンバー＞
・広告運用・設定実務（媒体はMeta・Google・TikTok・Xがメイン）
・日次／週次数値モニタリング
・仮説立案とテスト実行
・レポート作成／改善示唆提示
・クリエイティブ検証の実行
働く環境
＜組織構成＞
・人数15名
・年齢層：20代前半から30代前半
・新卒中途割合：半々
＜中途入社者のバックグラウンド＞
広告代理店、通信会社、人材業界、Webメディア営業など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。前職で培った提案力・折衝力を活かし、SNS・インフルエンサーを軸とした新たなマーケティング領域に挑戦しています。
業界未経験者でも、柔軟な発想と行動力が評価される環境です。
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
中途入社後、SNS施策の提案営業として成果を出し、入社2～3年でチームリーダー・マネージャーに昇格した社員が多数。
新規クライアント開拓や大型キャンペーンを主導し、事業の成長とチーム育成の両輪で活躍しています。成果に応じて早期にマネジメントを任される環境です。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
＜マネージャー＞
・SNS広告または動画広告運用経験5年以上
・月間1,000万円以上の広告運用実績
・Meta／Google両媒体の実務経験
・アカウント構造の設計・再構築経験
・運用フロー構築または業務標準化の経験
・メンバー育成またはマネジメント経験
・マニュアル整備やナレッジ共有の仕組み構築経験
・インフルエンサー施策と連動した運用経験
・組織／チーム立ち上げ経験
＜メンバー＞
・SNS広告または動画広告運用経験1年以上
・MetaまたはGoogleいずれかの管理画面実務経験
・日次／週次数値モニタリング経験
・基本的なデータ分析スキル（Excel／スプレッドシート等）
・レポート作成／改善提案経験
歓迎要件：
＜マネージャー＞
・インフルエンサー施策と連動した運用経験
・組織／チーム立ち上げ経験
＜メンバー＞
・EC／美容領域の運用経験
・クリエイティブ検証経験
勤務地に関する補足
二子玉川ライズ・オフィス
東京都世田谷区玉川2－21－1
出向に関する補足
楽天グループ株式会社に入社後、MIHA株式会社出向
※就業規則や評価などは全て楽天グループ株式会社と同様
英語要件に関する補足
英語要件：有
※TOEIC、TOEFL、IELTS等
※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間26/09/11～26/09/24
求人No.GRAND-260905KNEK
