なぜ募集しているのか: ギフト×AI領域で事業を急拡張する当社は、組織規模を30名から50名、100名へと急速に拡大するフェーズを迎えています。
現在、人事は責任者1名体制で採用・制度・バックオフィスを兼任している状態です。
今後「最強のチームを創る」ために、採用実務を主軸としながら、採用広報やオンボーディング、組織・評価制度の仕組み化までを一緒にリードしてくれる新しい仲間を募集します。
どんな仕事か: 人事責任者直下にて、中途・新卒・業務委託採用の実務を主導。採用広報（note/SNS）やオンボーディング・組織作りの仕組み化まで幅広く担当していただきます。
採用実務を中心に、ご経験や志向に合わせて人事・組織開発領域をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用実務の推進（スカウト送付、候補者対応、日程調整、面談、エージェント連携）
・求人票の作成、採用広報コンテンツ（note、SNS、採用ピッチ等）の企画・運用
・採用ファネルの分析・改善、候補者体験（CX）の設計
・入社後のオンボーディング・定着支援プロセスの構築
・評価制度やカルチャー醸成など組織づくりのサポート

【ポジションの魅力】
整った制度を回すのではなく「ゼロから仕組みを作る」経験が得られます。代表や各事業責任者と非常に近い距離で、事業成長に直結する組織づくりを手掛けられます。
求められるスキルは: 必須 ■採用・人事、または人材業界（転職エージェント・RPO等）での実務経験
■候補者や社内関係者と丁寧なコミュニケーションを取り、物事を推進した経験

歓迎 ■スタートアップや成長企業での採用・人事経験
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の実務経験
■採用広報・オウンドメディア・SNS運用の経験
■評価制度や組織開発に関する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（Corporate Division HR & GA Team）
どこで働くか: 東京都
【アクセス】東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」直結
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分）
※出社スタイル（事情に応じてリモート・フレックス相談可）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 1,000万円
メンバークラス：500万～700万円／マネージャークラス：700万～1,000万円
※経験・能力を考慮し決定。
■昇給：年2回／賞与：年1回（業績連動）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤交通費全額支給／営業交通費支給
■家賃補助制度（規定あり）
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種
■ランチ補助／部活動補助
■AIツール利用支援（Claude Code全社導入）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（初年度15日支給）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔・産休・育休等）
どんな選考プロセスか: 書類選考＞面接（2～3回）＞オファー面談＞内定
※選考前・選考中にカジュアル面談やお試し副業のご相談も可能です。

【採用主導の組織づくり人事】人事責任者直下／リモートワーク・フレックス勤務相談可

人事（採用・教育など）