- なぜ募集しているのか
- 設備調達はこれまで設備部門主導で実行されてきたため、
・価格交渉の不足
・予算管理の仕組みの不備
・調達戦略の不在
といった課題が顕在化しています。
今後は、調達部が主体となり、戦略的な設備調達（コスト・投資効率・サプライヤー最適化）を実現し、事業収益に直接貢献する調達へ変革していく必要があり、その中核を担う人材として、本ポジションを募集します。 - どんな仕事か
-
【職務内容】
(1) 設備調達における予算設定
・設備投資計画に基づく予算設計（積み上げ型から設計型への転換）
・投資対効果を踏まえた最適予算配分の検討
(2)設備調達における予実管理とレポーティング
・月次での予実管理および差異分析
・課題抽出および対応施策の立案・実行
・管理部へのレポーティング
(3)設備調達業務（実行領域）
・見積依頼、サプライヤー選定
・価格交渉・契約条件交渉
・サプライヤー戦略の構築・関係強化
【部門について】
機能材料事業部は、ディスプレイ向け光学フィルムを中心にグローバル展開している、当社の成長ドライバー事業の一つです。
その中で調達部は約2年前に新設された組織であり、従来の「コストセンター」から、事業収益に貢献する“プロフィットセンター”への転換を掲げ、調達機能の高度化を推進しています。
特に設備調達は事業部内で大きな投資額を占める重要領域であり、現在は「戦略」「仕組み」「ガバナンス」の再構築に挑戦しているフェーズです。
【解決したい課題】
・設備調達における価格交渉・発注金額最適化の未徹底
・予算と実績の乖離をタイムリーに把握し、対処できていない状況
・設備投資を精査されていない「積み上げ型」で判断している構造
・データを活用したDXを駆使した設備調達戦略の未実施
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・改善余地が大きく、成果が直接“数字”で見えるポジション
・事業部の中でも大きな金額領域を担い、経営インパクトが大きい
・新設組織のため、調達の仕組み・戦略をゼロから作ることができる
・「調達＝発注業務」ではなく、戦略・企画・経営貢献まで関われるキャリア
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・設備調達の実務経験（5年以上）
・価格交渉・契約交渉の実務経験
・関係部門と連携して業務推進した経験
・調達に関する基本的な法律・規制等の知見
歓迎 【歓迎要件】
・設備投資に関する予算管理・予実管理の経験
・調達戦略の立案経験
・サプライヤーマネジメント経験
・製造業における設備・エンジニアリング知見募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 設備調達（調達戦略・予算管理／事業貢献型ポジション）
- どこで働くか
- 神戸サイト（兵庫県神戸市西区）
神戸市営地下鉄「西神中央駅」より、バスで7分 ※自動車・バイク通勤可能 - 勤務時間は
- 8：30-17：10（休憩60分）
リモートワーク:週０～２回程度（居住地やその他状況に応じて要相談）
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～900万円
- 待遇・福利厚生は
-
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制、年次有給休暇、夏季・年末等、リフレッシュ休暇、育児介護休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載期間26/09/07～26/09/20
求人No.CAV-OZ260908
