どんな仕事か: 基幹系やAIど、最先端のデジタル事業の組織成長を牽引するHRBPポジション。事業幹部の戦略パートナーとして、経営に資する人財・組織戦略の策定から実行までを一貫して主導し、事業変革を強力に推進します。
＜ポジション＞
HRBP（課長相当職）

戦略、事業幹部ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財組織戦略を企画実行します。人財獲得育成配置、組織開発、エンゲージメント向上、労務働き方改革まで、HR全領域を俯瞰し、統合的にマネジメントします

【職務詳細】
（１）事業戦略に基づく中長期の人財組織戦略の策定および実行
（２）事業幹部への提言、意思決定支援
（３）人事労務教育等のCoEと連携した施策立案推進
（４）組織変革、マネジメント力強化、人財ポートフォリオ最適化のリード
（５）高度複雑な個別人事課題への判断およびリスクマネジメント
求められるスキルは: 必須【必須】
（１）HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(10年以上)
（２）HR業務に関する業務法的知識
（３）多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

歓迎【歓迎】
（１）IT/デジタル事業領域での業務経験
（２）HRBPとしての業務経験
（３）TOEIC650点程度の英語力(読み書きメール利用に支障のないレベル)

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県川崎市
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：～1,500万円
待遇・福利厚生は: 【社保】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

【福利厚生】
寮社宅、退職金制度、年金制度、財形貯蓄制度など

【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当
休日休暇は: 【休日】
完全週休二日制（土曜日曜祝日）
年間休日：126日

【～1,500万円/大手ITプライム】基幹系・DX・AI事業の組織成長を率いる課長級HRBP/川崎

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