- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。
1. フロントエンド開発の体制・仕組みづくり
仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。
・「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する
・ソースコードの管理方法(リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など)のルール再策定・最適化
・デザインチームからの成果物の受け渡しフロー(Figma 等からの連携手順)の再設計
・レガシーな開発・デプロイ環境の刷新
・採用する技術・フレームワーク(Nuxt / Vue / TypeScript 等)と運用方針の策定
2. 案件マネジメント・他部門連携
・メディア・EC 領域の関連部署からの依頼受付~要件整理~リリースまでの進行管理
・デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備
3. ピープルマネジメント
・社員2名+業務委託メンバーの少人数チームのマネジメント
※社員数が少ないため負荷は限定的。まずは「人」より「仕組み」に重心を置けるフェーズ - 求められるスキルは
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必須 ・フロントエンドの設計~開発経験 3年以上(特に Nuxt.js / Vue.js)
・TypeScriptでの開発経験 1年以上
【歓迎】
・チームビルディング/マネジメント経験
・バックエンド開発を含む Web アプリケーション開発(DB領域含む)
・toC向けWeb アプリケーション開発経験
・軽量化・負荷対策、およびそれに付随するSEIの知見・経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 役職手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇
掲載期間26/09/11~26/09/24
求人No.GKL-46443620260904





