- どんな仕事か
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toC／toBを横断した獲得戦略の策定と、年間の獲得投資の配分設計。■ 戦略の設計と投資配分の意思決定
toC／toBを横断した獲得戦略の策定と、年間の獲得投資の配分設計
単価と規模のバランスに関する意思決定、事業計画との整合管理
獲得後の収益まで含めた回収構造での投資判断
■ toC獲得
運用型広告の戦略設計、代理店・パートナーの選定とマネジメント
クリエイティブ戦略、LP／申込フローのCVR改善
獲得単価の管理と、競争環境の変化に応じた計画の動的更新
既存事業のアセットからの送客設計
■ toB獲得
法人リード獲得の設計と実行
パートナー経由の導入を拡大するための共同マーケティング設計
■ 自然流入・ブランド・PR
SEO／コンテンツ、指名検索の創出、口コミ・紹介の設計
新しいカテゴリを社会に認知させるためのPR戦略
開発環境/チーム体制
事業責任者、法人営業、パートナーセールス、UI/UXデザイナー、プロダクト／開発と直接連携しながら進めていただきます。
マーケティングチームは今後の構築となり、その体制設計もお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 年間数億円以上の獲得投資を、自らの意思決定で執行した経験（目安：年5億円以上）
予算の申請・執行だけでなく、配分の判断と結果責任を持っていたこと
獲得単価と事業のユニットエコノミクスを接続して意思決定した経験
toCとtoBの両方に対するマーケティング経験
※片方が実務・片方が統括／連携レベルであれば可
事業計画・数値目標に対するコミット経験と、計画未達時に打ち手を組み替えた経験
代理店・外部パートナーの選定とマネジメント経験
計測設計・データ分析に基づく意思決定（自ら数字を触り、他人の分析を検証できるレベル）歓迎 0→1フェーズでの立ち上げ経験、または既存事業内での新規チャネル・新規事業の立ち上げ経験
個人向けサブスクリプション、または単価の低い商材での大量獲得の経験
人材・HR領域のマーケティング経験
ブランド・PR領域の実務経験
マス広告とデジタルを組み合わせた投下設計の経験
団体・法人向けのアライアンス経験
生成AIの実務活用
マーケティングチームの採用・育成・組織構築の経験
事業計画の策定・修正に関与した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケ責任者/AI検定事業部｜事業成長を牽引するマーケター
- どこで働くか
- 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー２４階 六本木 リモート勤務可
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：700万円～1200万円
- 待遇・福利厚生は
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【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※
・入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
・バランスボール
・無人売店
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・社員交流会
掲載期間26/10/22～26/11/04
求人No.REVIS-JMD6B476C19F339
