- どんな仕事か
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担当事業部のパートナーとして、短・中期(1年~3年単位)の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定。担当事業部のパートナーとして、短・中期(1年~3年単位)の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定
定例会議(ヨミ会)などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する
分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する
営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する
役割
やりがい・魅力
事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます 。
自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。 - 求められるスキルは
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必須 事業会社またはコンサルティング会社における事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験
定量データに基づいた課題分析(Excel / google スプレッドシート / BIツール等)および解決策の提案経験
経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験歓迎 Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの利用・改善経験
Looker Studio、Tableauなどを用いた業務経験
法人営業経験3年以上(ソリューション営業)
飲食、小売、物流いずれかの業界に対する深い知見や実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業企画・推進(物流)|事業成長を動かす企画職
- どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社
- 勤務時間は
- 週3出社(個人の働き方に合わせてご相談させていただいます。)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:500万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
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・従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入)
・ダブミー(社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度)
・通勤交通費支給(上限:50,000円 /月)
・チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)
・部活動補助制度
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金/結婚ギフト
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇
・年末年始休暇
・リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇)
・産前産後休暇
・出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇)
・子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇)
・慶弔休暇
・コロナワクチン接種休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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最終面接
※面接は2~3回を予定(変更となる場合があります)
※リファレンスチェックあり
掲載期間26/10/22~26/11/04
求人No.REVIS-JMA767DCB150A7B





