どんな仕事か: 事業計画の作成、事業戦略の立案から、実行まで裁量を持ってやり切っていただきたいです。
事業計画の作成、事業戦略の立案から、実行まで裁量を持ってやり切っていただきたいです。
将来的に、事業を統括する責任者へと役割を拡張していくことを想定しています。
■ 事業責任・組織マネジメント
※下記は本ポジションで関わる可能性のある業務の全体像です。
ご入社当初からすべてをお任せするわけではなく、これまでのご経験・強みや今後の志向性を面接ですり合わせた上で、お任せするミッションや業務範囲を柔軟にカスタマイズして決定いたします。
・コンサルタントおよびカスタマーサクセスチームのマネジメント、メンバー育成、チームビルディング
・利益率改善、生産性管理
・事業計画の立案および、プロダクトGo-to-Market戦略の策定と実行
・ターゲット市場と顧客のニーズの調査および分析、ならびに競合分析等によるポジショニングとメッセージングの開発
・現場のインサイトを基にした、新しいコンサルティングサービスやカスタマーサクセスプロセスの立ち上げ・仕組み化
・プロダクトチームと連携した、プロダクトロードマップの作成や新規プロダクトの検証・開発への参画
・セールスチームと連携した、最適な提案ストーリーの開発や営業コンテンツの作成
・マーケティングチームと連携した、マーケティングコンテンツの作成
【提供できるベネフィット（当該ポジションで働く魅力）】
- 潤沢なアセットを使った事業開発・組織牽引が経験できる
充実した経営基盤で市場創造・事業拡大の醍醐味を存分に味わえる環境です。
3年後に売上100億円を目指す全社の注力事業において、新規サービスの立ち上げや組織の拡大を自律的に牽引し、圧倒的なインパクトを自ら創り出す当事者になれます。
- 技術的な実現性とビジネス価値の両軸で、プロダクトの進化を牽引
私たちが目指すのは「作って終わり」ではなく、データとテクノロジーで本質的な成果にコミットする支援です。
エンジニアリングの力とビジネスインサイトを掛け合わせ、市場で選ばれるプロダクト（AIタレントマネジメントシステム等）を実現し、戦略的な意思決定からプロダクトの成長戦略を推進できる面白さを経験できます。
- 3年後 100億を目指す、非連続な成長フェーズを自ら創り出す当事者へ
求められるスキルは: 必須＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・人材業界、HR Tech領域、組織コンサルティングにおける、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセス、コンサルタント業務のいずれかのご経験
・プロジェクトやメンバーのマネジメント、またはチームを牽引するリーダー経験

歓迎・freeeのミッション・ビジョンへの共感
・freeeの価値基準であるマジ価値への共感
・何事も他責にせず、横断組織に対してオーナーシップをもって業務を進められる方
・抽象度の高い課題に対して、強いオーナーシップと高いスピード感を持って実行・改善を繰り返せる方
・困難な状況でも目標達成を諦めずに方法を模索し、最後までやり切るGRIT力がある方
・人材業界への知見
・自身がオーナーシップを持ち、新規事業やプロジェクトを推進した経験
・営業企画、CS企画、事業開発またはプロダクトマネージャーの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事プロダクト事業本部】中小企業の組織課題を根本から変革するコンサル/CS事業責任者候補
どこで働くか: 【本社】141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：690万円～980万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援 ※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
家事代補助
ベビーシッター利補助（一部費用負担）
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
備考
業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて
弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
カジュアル面談について
屋内禁煙
受動喫煙防止措置

【人事プロダクト事業本部】中小企業の組織課題を根本から変革するコンサル/CS事業責任者候補

戦略コンサルタント