どんな仕事か: この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。
採用背景
当社は、「記憶を日常に。
」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決するため、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。
近年、文部科学省主導のGIGAスクール構想の中で公教育向けのサービス提供に注力しており、直近では教育DXに先進的かつ、495校・約25万人という日本最大規模の横浜市において全校導入を実現いたしました。
本事業において、学校で学ぶ内容の記憶定着というアプローチを起点に、主体的に学ぶ子どもたちや先生だからこそできる対話的で深い学びを追求する実践例が増えるなど、教育現場での変化の兆しが見えています。
この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。
今回は、この公教育事業の成長をさらに加速させる人材を募集いたします。
当社の巨大プロジェクトの真っ只中である現在は、まさに事業の立ち上げフェーズです。
今回の大規模導入を通じて再現性のある成果創出を確立し、全国の自治体への拡大を牽引していただく重要なポジションです。
職務詳細
全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxerの導入を通じた課題解決を推進いただき、新規開拓活動含むセールス全般をリードしていただきます。
単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える教育課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。
また、マネージャー候補としてセールスチームの成果創出の最大化にも貢献いただきます。
■ アカウントプランの企画・実行
自治体・教育委員会に対する新規開拓、及び中長期的なリレーション構築と課題解決に向けたアカウントプランを策定します。
政策方針と現場が抱える課題感を繋ぎ、本質的な課題解決に向けた提案設計を行います。
■ ソリューション提案
策定したアカウントプランに基づき、自治体首長や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。
社内の開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。
■ セールスプロセスの最適化
組織について
＜チーム体制＞
求められるスキルは: 必須自治体への新規開拓ソリューション営業のご経験（3年以上目安）
複数のステークホルダーが介在する複雑な案件において、合意形成を行い、プロジェクトを推進したご経験
高い営業目標に対する達成実績とそのための戦略的なアプローチを自ら構築したご経験
メンバーマネジメントの経験（評価やFB、タスク管理など）

歓迎 SaaSビジネスにおける営業経験
教育委員会への折衝経験、または入札案件に関する知識・ご経験
プロダクト開発チームやマーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の声をプロダクトや施策に反映させたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【自治体・公教育事業】事業開発セールス(Mgr候補/新規開拓)｜新市場を創る事業開発
どこで働くか: 本社（飯田橋オフィス）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～1150万円
待遇・福利厚生は: ストックオプション付与
交通費支給
書籍購入補助制度
フリードリンク
各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
社外研修参加時の費用補助あり
借り上げ社宅制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
担当リクルーター：荻野（090-7725-3744）

【自治体・公教育事業】事業開発セールス(Mgr候補/新規開拓)｜新市場を創る事業開発

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