- どんな仕事か
-
入会手続き、利用サポート、不正対策、債権回収等、金融サービス特有の業務全般の管理もしくは特定領域の責任者を担ってなっていただきます。*≪募集内容について≫
急成長を続けるFintech事業で、freeeが展開する法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」や、ファクタリング事業「FREENANCE」等の金融サービスにおけるミドルオフィスの管理全般を担うポジションです。
入会手続き、利用サポート、不正対策、債権回収等、金融サービス特有の業務全般の管理もしくは特定領域の責任者を担ってなっていただきます。
*≪募集背景について≫
現在、生成AIの台頭による劇的なマーケットの変化を受け、freeeは「AIに最も使われやすいSaaS」となることを目指し、プロダクトの進化を加速させています。
そして、これまで築き上げてきた強固なユーザー基盤と、そこに蓄積された膨大な「財務データ」「取引データ」という唯一無二のアセットを武器に、次なる成長エンジンとして「金融事業」の更なる拡大・本格化へ舵を切りました。
この舵切りの一環として、この夏より「金融プロダクト事業統括本部」を新たに組成し、経営資源の集中投資をスタートさせています。
今後は、現在急成長している法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」やファクタリング事業「FREENANCE」に留まらず、次々と新たな金融サービス・事業を連続的に立ち上げていく予定です。
金融事業がfreeeのコア戦略へと進化を遂げ、サービスが多角化していく今、これらの基盤となる金融ミドルオフィスの強靱化は事業成長にとって重要な課題です。
既存の枠組みにとらわれず、強靭な基盤をゼロからデザインし、組織を牽引していただけるスペシャリストを募集します。
*≪募集組織について≫
金融基盤部は、入会手続き、利用サポート、不正対策、債権回収等、金融系ミドルオフィス全般を担う組織です。
事業推進に積極的なfreeeの金融事業チームのメンバーとして、オープンで協力的なカルチャーの中で成果を追求できるポジションです。
学び合い、高め合う環境で、自由度を持ちながら成果に向けて取り組むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■求める経験
・金融機関（銀行、クレジットカード、ノンバンク、リース、Fintech企業等）におけるミドルオフィスの実務経験（目安：3年以上）
－審査、与信管理、債権回収、不正モニタリング、カスタマーサポートのいずれか
・AI等のテクノロジーを活用した新規業務プロセスの設計・実装やBRP
・5名以上のチームのマネジメント（進捗管理・メンバー育成）経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 金融リスク管理（マネージャー候補）｜事業成長を担うビジネス職
- どこで働くか
- 【本社】141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階 勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：630万円～1080万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援 ※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
家事代補助
ベビーシッター利補助（一部費用負担）
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会 - 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
備考
業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて
弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
カジュアル面談について
屋内禁煙
受動喫煙防止措置
掲載期間26/09/21～26/10/04
求人No.REVIS-JM16346437422C8
