どんな仕事か: アペルザの事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。
アペルザの事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。
事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。
組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
組織開発・採用施策の企画・推進
Mgr育成/評価運営の整備
Value/MVV浸透施策の企画・運営
会議体/振り返り運営の標準化
KPI/業績と組織運営の接続整理
人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
求められるスキルは: 必須 SaaS企業の営業推進/業務/組織設計を事業会社における事業企画、または総合系（またはHR）コンサルティングファームなどの立場でプロジェクトとしてリードした経験（PMOのような管理・計画だけにとどまらず、組織横断でのPJを泥臭い実行改善までを含めて推進した経験）3年以上

歓迎業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで）
部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験
スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験
マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業企画(組織開発・人事企画PM)｜事業成長を動かす企画職
どこで働くか: 本社神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩4分 JR「関内駅」徒歩14分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1100万円
待遇・福利厚生は: 交通費支給、引越し補助、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など
どんな選考プロセスか: 記載なし

事業企画(組織開発・人事企画PM)｜事業成長を動かす企画職

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