なぜ募集しているのか: 「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げるANDPADが次に取り組む大きな挑戦が、業界長年の課題である「建設×資金」をアップデートするFinTechです。

社内スタートアップであるANDPAD FinTech事業本部は、70兆円を超える巨大産業において「建設業のための金融を再定義」する挑戦を続けています。独自のデータを活用した「ANDPAD早受取」をはじめとしたサービスを展開し急成長を遂げていますが、事業はまさに1→10のフェーズです。

非連続な成長を実現し、建設業界における新しい金融エコシステムを確立するため、マーケティングを起点にプロダクト・オペレーション・セールスの垣根を越えて事業価値を最大化できる「グロースの統括者」を募集します。
どんな仕事か: 70兆円規模の建設業界を対象としたFinTech事業で、マーケティングを起点に事業全体へ越境し、LTV最大化とグロースの仕組みを構築いただきます。
一般的な「プロモーション枠の管理」や「CPA最適化」に留まるポジションではありません。事業課題を構造から紐解き、マーケティングを起点に事業全体に越境し、LTVの最大化と事業成長の強固な仕組みを構築いただきます。

■業務詳細
・事業戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
・描いたプランの達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
・KGI／KPI達成に向けた年間数億円～数十億円規模のマーケティング予算の最適配分と、ROI／CAC評価に基づく投資管理
・課題の可視化・戦略立案のためのリサーチ、ユーザーの定性課題の把握と分析
・リスティング、ディスプレイ、SNSなど複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
・CV後の営業プロセスの改善提案・推進
・プロダクト改善・開発ディレクション
・マネジメントおよびメンバー育成（目標設定、評価、日々の業務進捗管理、キャリア開発支援）
・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決

■ポジションの魅力
大企業のような分業化された環境ではなく、経営層とダイレクトに連携し、事業全体の手触り感を持ちながら一気通貫でスケールさせていくことができる環境です。
求められるスキルは: 必須・マーケティング戦略の立案、および実行経験
・リスティング、ディスプレイ、SNS等を含む複数チャネルを横断した運用型広告の運用・ディレクション経験
・数億円規模のマーケティング予算の策定・運用、および事業PLに責任を持った経験

歓迎 ■歓迎
・BtoB（またはBtoSMB）領域におけるマーケティング戦略の立案、および実行経験
・SaaS、FinTech、またはプラットフォーム事業におけるマーケティング経験
・事業の立ち上げフェーズ（0→1、1→10）を牽引した経験
・リード獲得に留まらない、フルファネルでのグロースハック経験
・マーケティングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成）
・経営層・事業責任者と相対し、データとロジックに基づく提言・実践をされたご経験
・複雑なステークホルダー（営業、PdM、BizOps等）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験

■活躍できる人物像
・前例のない壁に何度も挑戦し、自らの手で事業を創り上げるマインドをお持ちの方
・ゼロイチで企画を立ち上げ、属人化を排除して「自分がいなくても回る仕組み」まで作り切れる方
・現状を数値に落とし込み、ROI／CAC等からインパクトの大きいKPIを見極められる方
・事象を構造化して本質を見出しつつ、建設業界の顧客感情や現場のリアルへのリスペクトを持てる方
・与えられた役割に閉じず、事業を伸ばすための越境思考をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティング・グロース責任者候補
どこで働くか: 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

※オフィスワークとリモートワークのハイブリッド勤務です
勤務時間は: 10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,200万円（6,000,000～12,000,000円）

※経験、能力等に応じて個別に決定します
※固定時間外労働手当月45時間分を含む
※昇給年2回／賞与年2回
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金20,000円、5,000円／月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なります）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持株会（奨励金あり）
休日休暇は: ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
●有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2～3回 → 内定

※選考状況によって面接回数は異なります

マーケティング・グロース責任者候補※建設業×FinTechで事業成長を牽引する

マーケティング・販促企画