なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。

これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。

最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎します。
どんな仕事か: 1. 契約法務（コア業務）
〇各種契約書のレビュー・作成・交渉サポート
〇NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携、SaaS利用規約等
〇契約管理体制（雛形整備、ワークフロー、契約管理システム運用）の改善
〇事業部門からの法務相談一次対応

2. 事業法務
〇新規事業・新サービスに関する法的スキームの検討
〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応
〇利用規約・プライバシーポリシーの策定・改訂
〇事業部門とのミーティングを通じた継続的な法的支援

3. 知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理

4. その他
〇紛争対応（外部弁護士との連携）
〇法改正情報のモニタリングと社内展開
求められるスキルは: 必須〇事業会社または法律事務所での法務実務 5年以上
〇各種契約書のレビュー・作成・交渉経験
〇事業部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、法務的観点を分かりやすく伝えられる方
〇自ら課題を発見し、能動的に解決に動ける方

歓迎〇事業会社（特に成長フェーズ）での法務経験
〇新規事業の立ち上げに法務として関与した経験
〇個人情報保護法、取適法、独禁法、著作権法、特許法など、BtoC／BtoB事業に関連する法令の実務経験
〇規制当局との折衝、協働経験（調査対応、委員会活動等）
〇英文契約のレビュー経験
〇上場企業またはスタートアップでの機関法務経験
〇司法試験合格者、パラリーガル経験者、ビジネス実務法務検定2級以上
〇マネジメント経験
〇法務関連の会議体運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
※実働時間8h　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,564,000～9,880,000円
月給：428,000円～760,000円
※上記は想定年収です。ご経験・スキル・現(前)職給与などを総合的に考慮し、選考を通じて柔軟に決定いたします。
　そのため、本レンジを上回る、下回る場合もございます。
※固定残業手当（20時間分）：81,200円～144,300円/月含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
休日休暇は: 【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接（対面）
最終面接（対面）

【経営企画管理本部】法務担当（三菱商事100%子会社｜フレックス・リモート勤務可！）

法務・コンプライアンス