なぜ募集しているのか: 人的資本経営SaaS×AIという最先端の技術領域において、「売れる仕組み作り」を担えるメンバーを募集します。

育成ソリューション事業部のBtoBマーケターは、リード獲得から育成、コンテンツ制作、予算管理まで、マーケティング施策の上流設計から実行までを一気通貫で担う事業成長の推進役です。事業部長直下で戦略を描き、自ら手を動かして施策を前進させながら、将来的にはマーケティングチームの組成・牽引まで担うことを期待しています。
どんな仕事か: 人的資本インテリジェンス事業「Track」のBtoBマーケティングを、戦略立案から広告・ウェビナー・展示会などの実行まで一気通貫で担っていただきます。
■事業について
人的資本インテリジェンス部門プロダクト名「Track（トラック）」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、デジタル・AIスキルを共通言語として定義・可視化し、採用・育成・配置を一貫して最適化するスキルインテリジェンスプラットフォームです。スキルギャップの可視化と最適なラーニングパス、動的なスキル管理で人材と組織の成長を支援し、企業のスキルファーストな意思決定とデジタル競争力向上に貢献します。

■業務内容
BtoBマーケティング領域＋インサイドセールス連携の業務を幅広く担っていただきます。
・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）
・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など）
・展示会施策（オフラインの展示会）
・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など）
・コミュニティ運営（イベントやコミュニティページの運営など）
・マーケティング戦略の企画・実行

※スキルに応じてお任せする領域はご相談させていただきます

■今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能です。
・マネジメントキャリア：マネージャーとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担う
・スペシャリストキャリア：高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担う

最新技術へのキャッチアップやスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
求められるスキルは: 必須・事業会社でBtoBまたはBtoCマーケティングを3年以上ご経験

歓迎 ■歓迎
・BtoBマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫して行った経験
・スタートアップ、ベンチャー企業にて一人マーケまたは少人数マーケを経験された方

■求める人物像
・最新テクノロジーに強い興味関心がある方、最新情報に触れることが好きな方
・「何を、どれだけ実行するか」を自ら設計し、商材特性に応じた最適な打ち手を選択できる方
・複数施策を同時並行で管理し、優先度を判断しながら期限内に実行できる方
・施策の効果やボトルネックを見立て、問題が顕在化する前に手を打てる方
・自走実行力（企画で終わらず、自ら手を動かして実行まで完結できること）がある方
・業務委託メンバーに期待役割や方針を共有し、成果物の品質を担保できる方
・事業部長、経営層、他部門、インサイドセールスなど、立場の異なる関係者と目線を合わせて推進できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BtoBマーケター（マネージャー）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷オフィス）

＜アクセス＞
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,200万円（6,000,000～12,000,000円）
※固定残業代45時間分を含む
※超過した場合は残業手当を支給します
※上記は目安です。現年収・能力・ご経験を考慮して決定します

＜評価制度＞
・評価／昇給／昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
待遇・福利厚生は: ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月10,000円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC／電話貸与
・フリードリンク、オフィスグリコ
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助

＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講（プログラミング・AI等57コース以上）
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会／表彰
休日休暇は: ＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）

＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）
・出産休暇／育児休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → オンライン面談／面接（1～2回程度）→ 最終面接 → 内定

※選考期間の目安：1ヶ月程度

BtoBマーケター（マネージャー）※事業部長直下で戦略から実行まで一気通貫／人的資本SaaS

マーケティング・販促企画