- どんな仕事か
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新聞記事を自社のWebサイトで公開したり、資料に転載したりする際には、著作権者である新聞社の利用許諾が必要です。従来は紙の複製による社内共有が一般的でしたが、昨今ではSNSへの投稿、動画共有サービスでの配信や生成AIによる要約など利用方法が多様化しています。
豊富な知見をもつ担当メンバーとともに、ルールや過去事例を参照しながら業務を進められる環境が整っています。まずは日々の許諾業務を中心に担当いただき、将来的には新たな利用形態に対する料金体系や運用ルールの検討にも携わっていただき、知財のさらなる収益化に貢献をいただきます。新聞業界の経験がない方でも歓迎です。
＜主な業務＞
■新聞記事の二次利用申請の受付、許諾の可否判断、条件に応じた利用料金の算出
■官公庁や一般企業とのクリッピング契約に関する業務（契約締結、更新、契約条件の変更、解約、請求等）
■新たなデジタル利用に対する料金体系・運用ルールの検討
■その他、関連する業務全般
＜この仕事の魅力＞
インターネットや生成AIの発展とともに、企業での新聞記事の利用方法は変化しています。著作権を十分に理解し、それを守るだけでなく、安心して新聞記事を活用できる環境を整えることがこの仕事の使命です。過去の前例に頼るだけではなく、「新しい使い方をどのように扱うのか」をチームで考え、形にしていく。そうした創意工夫も求められます。時代の変化にどのように対応していくかが、この仕事の醍醐味です。
【業務内容の変更の範囲】
（雇入れ直後）情報サービスユニットにおける業務
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。
・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。
・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。
【必須要件】
著作権、肖像権などの知的財産権に関する基礎知識
【歓迎要件】
■知財を扱うコンテンツ、メディア、出版業界での業務経験
■デジタル事業やSaaSサービスに関する基礎知識
■デジタル技術の進展と著作権に対する関心
【求める人物像】
■利用者や関連部署と円滑にコミュニケーションをとれる方
■主体的に業務に取り組み、運用業務の改善をリードできる方
＜その他＞
・株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間： 有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し）)
- どんなポジション・役割か
- リーダー , メンバー
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１－３－７
【アクセス】
東京メトロ千代田線「大手町駅」徒歩０分
東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩３分
・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。
【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）東京本社※在宅勤務を行う場所含む
（変更の範囲）会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む - 勤務時間は
- 標準労働時間 9:30～18:00（休憩1時間）
・専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は7時間30分
・所定時間外の労働：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1200万円
※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。
月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：原則、年1回
・賞与：夏季・冬季
・通勤費：有 - 待遇・福利厚生は
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・加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金
・各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当
・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
・健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）
そのほか詳しくは以下をご覧ください。
https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- ・年間120日（完全週休2日制）
・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など
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掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.VDZYV-13NIKKEI
