- どんな仕事か
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日経電子版アプリの新規ユーザー獲得およびアクティブ率向上を目的に、ユーザー理解に基づくマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。
広告運用、アプリストア最適化、CRM施策など複数チャネルを横断しながら、認知から獲得・継続まで一貫して改善を推進します。データ分析やユーザー調査を通じてインサイトを導出し、継続的にPDCAを回していただくポジションです。
＜主な業務＞
・アプリの新規ユーザー獲得から活性化・継続利用までを見据えたマーケティング施策の企画・実行
・デジタル広告運用、アプリストア最適化（ASO）、キャンペーン企画など、獲得施策の推進と改善
・ユーザーデータを活用したセグメント設計および配信最適化、LTV向上施策の立案・実行
・プッシュ通知やアプリ内メッセージを用いたCRM施策の設計・運用
・KPI設計、データ分析・ユーザー調査を通じたインサイト抽出と施策改善
・A/BテストやUI/UX改善、関係部署連携を通じたプロダクト・ユーザー体験の最適化
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。
・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。
・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。
＜必須（MUST）＞
・アプリを中心としたBtoCサービスのマーケティング経験が２年以上あり、ユーザー獲得施策を推進できる方
・広告運用（SNS広告、検索広告など）やアプリ内施策などのPDCAを主体的に回した経験
・計測ツールを用いて分析し、KPI設計・可視化・改善を提案した経験
＜歓迎（WANT）＞
・ニュースメディアアプリの会員獲得業務の経験
・サブスクリプション、コンテンツ配信など継続利用型サービスに関する実務経験
＜求める人物像＞
・ユーザー視点で課題を捉え、データと仮説の両面から改善を推進できる方
・日経のバリュー・パーパス・ミッションに共感していただける方。パーパス「考え、伝える。より自由で豊かな世界のために」に向け、社会をよりよい方向に進めることに対して力を注げる方
・変化の速いアプリ市場やマーケティング環境に柔軟に対応し、リーダーシップを発揮して主体的に行動できる方
・関係部署と円滑に連携しながら、成果にこだわって施策をやり切れる方
・新しい施策や手法を積極的に試し、学びを次のアクションにつなげられる方
【その他】
株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）。 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間： 有 6カ月（試用期間中の勤務条件変更無し）)
- どんなポジション・役割か
- リーダー , メンバー
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１－３－７
【アクセス】
東京メトロ千代田線「大手町駅」徒歩3分
東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩３分
・全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
・出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所※在宅勤務を行う場所含む - 勤務時間は
- 9:30～18:00（休憩１時間）
・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働あり）。みなし労働時間は７時間30分
・所定時間外の労働：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1200万円
※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。
月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給：原則、年1回
・賞与：夏季・冬季
・通勤費：有 - 待遇・福利厚生は
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・加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険（日本経済新聞健康保険組合）、厚生年金
・各種手当：時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当
・退職金・企業年金：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
・財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
・健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）
そのほか詳しくは以下をご覧ください。
https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 休日休暇は
- ・年間120日（完全週休2日制）
・年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
ほかに結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など
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掲載期間26/09/15～26/09/28
求人No.VDZYV-15NIKKEI
