- なぜ募集しているのか
- 今回募集するポジションは、大手通信会社専任のポジションです。この領域では月数百万円～二桁億円規模の幅広い案件を扱っていますが、直近では大型案件・プロジェクトの立上げを控えており、体制強化に向けた新たなメンバーの増員が急務となりました。そこで、メディア特性を熟知したプランニングや予算アロケーションなど、上流の設計から実際の運用まで一気通貫で対応できる「運用型広告コンサルタント」を新たに募集します。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
■ポジションの魅力
◎通信キャリアのキャンペーンや金融サービス、ポイントサービスなど、大手通信会社に関連した月数百万円～二桁億円規模の幅広い案件実績あり
◎代理店機能だけでなく、大手通信会社のインハウス（業務委託）支援など、事業会社に近い目線で運用に携われる土壌あり
◎中長期運用前提の案件が多いため、短期的なCPI・CPAの変動を追うだけでなく、本質的な課題解決に向けた戦略を立てじっくりPDCAを回せる環境
◎約1億IDのドコモデータを活用し、通信×金融×ライフスタイルを掛け合わせた「クロス戦略」の立案から、WEBと実店舗を繋ぐ「Single ID Marketing」まで独自のマーケティングに携われる
◎経験とスキル次第では、月額数億円～二桁億円規模の大型コンペへ参加する機会もあり
■業務内容
大手通信会社の各サービスを担当し、メディアプランニングから広告の運用・改善、レポーティングまで実施いただきます。
既存運用だけでなく、月額二桁億円の大型コンペへの参加や、インハウス（業務委託）支援の案件など、多様な経験を積める環境です。
▼詳細
・ニーズ把握、課題把握
・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・メディアプランニング
・広告戦略の策定と実行
媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション 及び 打ち手の実行
・広告運用管理
管理画面のモニタリング/調整、入稿作業/レポーティング
・報告業務
レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む）
・案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
▼取り扱い媒体
Google/Yahoo!/Meta/X/Criteo/Taboola/ドコモ広告 等
▼案件例
・主要取引先：大手通信会社および関連会社
・サービス例：通信領域、コンシューマー領域（カード、ポイント、コード決済）など
・月額予算：数百万円～二桁億円 ※大型案件は複数担当制
・対応領域：獲得メイン
・担当数：5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・獲得領域における運用型広告の運用経験（3年以上）
Yahoo!/Google/Meta/X/LINE/TikTok/DSPなど複数媒体
▼歓迎スキル
・リスティング広告の運用経験
・中長期の運用戦略を立て、PDCAを回し続けた経験
・効果改善資料の作成・提案経験
・GA4等の解析データを基にした、クリエイティブおよびLPの改善経験
・月額1,000万円以上の広告予算を提案または運用した経験
・事業会社におけるデジタル広告のインハウス運用経験
▼フィットする人物像
・目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 417,000 円 - 750,000円
・ベース給：248,273円～490,455円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：106,650円～ 191,813円
・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～ 12,788円
※超過分別途支給
■想定年収
500万円～900万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談 CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO コンサルティング局 マネージャー
１次面接 CARTA ZERO コンサルティング局 マネージャー・局次長
２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
掲載期間26/11/09～26/11/22
求人No.WTH-2608A39523
