なぜ募集しているのか: テレシーが目指しているのは、AIを一部業務の効率化ツールとして使うことではありません。BPの提案活動、意思決定、顧客価値提供のプロセスにAIを組み込み、事業運営そのものをAIネイティブに進化させることです。PoCで終わるAI活用ではなく、実際の業務に入り、使われ続け、事業の競争力になるAI基盤をつくる。その中核を担っていただくポジションです。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。

【業務内容】
▼お任せする業務
まずお任せしたいのは、テレシーのビジネスプロデューサーが顧客に向き合う時間を最大化するための、社内AIエージェント基盤の設計・開発・運用です。
・AIエージェント基盤の設計・開発・運用 : LLMプラットフォーム（Bedrock, Vertex AI等）やエージェント基盤（LangGraph, CrewAI等）を活用したシステムの構築
・評価・改善サイクルの設計 : AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
・運用基盤の構築 : MCP（Model Context Protocol）や外部APIを統合し、認証・権限管理・監査ログ・ガードレールを含む、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計
・可観測性の確保 : エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決
・業務ヒアリング・要件定義 : BPや社内メンバーの業務課題を理解し、「何をAI化すべきか」「どこに人の判断を残すべきか」を整理・設計
・実業務への組み込み : AIエージェントを実際の情報収集・分析・資料作成・提案準備フローへ組み込み、運用・改善まで推進
・標準化・プロダクト化 : 個別案件で得られた解決策を抽象化し、複数業務で再利用可能な標準機能・共通アーキテクチャへ展開

▼直近で取り組んでいること
・セキュアなAI基盤の構築 : 広告・売上・CRM等の機密データを扱うためのローカルLLM環境、ガードレール、権限管理、監査ログを備えた基盤整備
・BP業務へのAI実装 : 情報収集、資料作成、分析、提案準備など、顧客提案前後に発生する業務をAIで支援し、提案のスピードと質を高める仕組みづくり
求められるスキルは: 必須 ▼求める人物像
・CARTA Tech Vision に共感していただける方
・単にAI技術そのものを追求するだけではなく、「AIを使って事業や業務をどう変えられるか」に面白さを感じられる方
・PoCや実験で終わらせず、「実際に使われる状態」まで責任を持って取り組める方
・非エンジニアや事業側と対話しながら、背景にある業務課題を理解し、最適な形でAIを組み込むことに向き合える方
・未整備な環境や抽象度の高いテーマに対しても、自ら論点を整理し、前に進めることを楽しめる方
・個別最適で終わらせず、仕組み化・標準化・再利用まで考えられる方

▼必須スキル
・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験（企画・要件定義～運用）
・AI／機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験（PoC～運用）
・AIエージェント、LLMアプリケーション、社内AIツール等の開発経験
・AIエージェントの応答品質の定義、および評価・改善サイクルの設計・運用経験
・Infrastructure as Code（Terraform等）を用いた構築・運用経験

▼歓迎スキル
・オープンウェイトモデル（Llama, Qwen, gpt-oss等）の事後学習（SFT/DPO等）やPEFTを用いた最適化・検証経験
・Amazon Bedrock、Vertex AI等を活用したAI基盤の設計・検証経験
・BigQuery, SnowflakeなどのDWHを利用したデータ分析基盤の開発経験
・LLMアプリケーションの可観測性・モニタリング設計経験（Langfuse, Prometheus等）
・個別案件の解決策を汎化し、共通機能として実装・展開した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 900,000 円 - 1,666,000円

■月給内訳
・ベース給：599,545円～1,156,636円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：230,119 円～425,982円
・固定深夜手当（15時間分）：15,342 円～28,399円
※超過分別途支給

■想定年収
1,080万円～2,000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接：テレシーデータサイエンス部長
2次面接：人事 + CARTA HOLDINGS CTO
最終面接：テレシー代表取締役社長執行役員 + 取締役執行役員（開発局担当）
1次面接では、技術経験だけでなく、業務課題の理解力、非エンジニアとの協働経験、PoC後の運用・改善まで見据えた実装経験を重視します。

テレシー AIエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア