なぜ募集しているのか: 複雑化する事業ポートフォリオを横断的に管理し、経営判断を支える経営企画機能の重要性が日々増しています。特に、全社戦略の推進、経営数値の管理・分析、コーポレート・事業部を横断した重要課題の解決など、経営直結の業務を担う人材の強化が急務となっています。今回、経営企画部門のリーダー候補として、当社の成長戦略を牽引し、次のステージへの飛躍を共に推進していただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行いただきます。
当社の経営企画は「事業成長にコミットする」方針であり、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
本ポジションは、複数事業・上場企業のコーポレートを横断して経営管理を担う少数精鋭のチームで、代表と至近距離で働きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。
上場会社でありながら、ベンチャーのようなスピード感の中で、実際に手を動かして会社を動かしたい方に最適な環境です。

【具体的な業務内容】
・中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
・経営会議・取締役会の運営・資料作成
・KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
・事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
・投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
・社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
・経営課題の特定と解決策の立案・実行
・IR実務対応

■チームの体制
配属：経営企画室経営企画・経営管理グループ
・部長：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名（兼務・契約社員含む）

■ポジションから得られる経験
・経営直結の戦略立案・実行スキル（中長期計画・年度計画策定）
・全社KPI・予算管理の設計・運用経験
・経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
・事業部横断プロジェクトのリード・推進経験
志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です

・IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
・M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社での経営企画・経営/事業管理業務の経験3年以上
・事業計画策定経験2年以上
・事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験

■歓迎条件
・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
・財務・会計の実務経験
・経営層とのコミュニケーション経験
・IR領域の知識
・リスクマネジメント体制の運用構築経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円

月給：500,000 円～857,143 円
基本給：369,942 円～634,186 円
固定残業手当（45時間分）130,057 円～222,956 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です

【コーポレート】経営企画（リーダー候補）

経営企画