なぜ募集しているのか: プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。本ポジションでは、単なるチームリーダーではなく、「開発組織の再構築」と「ビジネスゴールに紐づいた技術判断」を行う責任者として、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】技術的負債の解消と開発プロセスの型化を担うSenior Engineering Manager募集：モダンな開発環境×AI活用で、予測可能なデリバリーを実現してください

一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は「組織の成果最大化」と「意思決定」です。

▼組織・戦略のマネジメント
・開発組織の目標設定と実行
-組織としての成果指標（KGI/KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用
・エンジニアリング組織の統括
-採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング

▼プロジェクト・品質のマネジメント
・見積もり・技術仕様の最終意思決定
-ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う（技術的なゲートキーパーとしての役割）
・開発プロセスの標準化と高度化
-要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準（QCD）の策定

▼プロダクト開発のリード
・技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行
・ビジネスサイド（セールス・CS）とのブリッジ役として、技術視点でのソリューション提案

▼期待する役割
本ポジションでは、単なるチーム管理にとどまらず、「技術とビジネスの接続」および「組織の勝ちパターンの確立」を期待しています。

・開発組織の「基準」と「文化」の策定
-現在、新卒・若手比率が高い組織において、目標設定・評価・育成のプロセスを標準化し、エンジニアが自律的に成長できる土壌を作っていただきます
-「何をもって完了とするか（Definition of Done）」の定義や、品質管理基準（QCD）を策定し、組織としての成熟度を引き上げてください
・技術的なゲートキーパーとしての意思決定
-ビジネスサイド（セールス・CS）からの要望に対し、技術的実現性とリソース状況を鑑みた「現実的かつ最適な見積もり」の最終決定権を持っていただきます
-受託開発とプロダクト機能開発のバランスを見極め、技術的負債の解消に向けたリソース配分を戦略的に実行してください
・VPoEを見据えた組織戦略の実行
-採用計画の立案から実行、カルチャーの浸透までを一任します
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
-Python, TypeScript, Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上）
-採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験
・プロジェクトの計画・遂行能力
-5名以上のチームにおいて、要件をタスクレベルに分解し、精度の高い見積もり・進捗管理を行った経験
納期遅延等のリスクに対し、自ら解決策を提示しリリースまで完遂した経験
・言語能力
-日本語：N2以上（日本語での面接可能）

▼歓迎条件
・エンタープライズ/SIer領域での開発推進経験
-制約の多い環境下での要件整理、ドキュメンテーション、プロセスの型化の経験（SIerご出身の方の知見も歓迎します）
・事業・プロダクトへの深い理解と貢献
-SFA/CRM、または大規模SaaSプロダクトの開発経験
-ビジネスサイドや経営層との折衝・合意形成経験
・開発効率化・技術的アプローチ
-CI/CD環境の構築、自動テストの導入、AIコーディングツールの活用による生産性向上の経験
-レガシーコードの刷新やリアーキテクチャの推進経験
・言語能力
-英語：Conversational

▼求める人物像
・カオスを構造化し、仕組みに変えていきたい
-整っていない環境や突発的な課題に対し、場当たり的な対応ではなく、プロセス（型）を作って解決することにモチベーションを感じる方
・「技術」と「ビジネス」の共通言語を持てる
-エンジニアリングの専門性を持ちながら、事業PLや納期といったビジネス要件を深く理解し、経営層や他部署と対等に折衝・合意形成ができる方
・SIer/エンタープライズ領域での堅実な経験を、柔軟なSaaS開発に活かしたい
・メンバーの成長にコミットできるメンター気質を持っている
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,000,000 円 - 18,000,000円

月給：714,286 円～1,285,714 円
基本給：528,489 円～951,280 円
固定残業手当（45時間分）185,797 円～334,434 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます

【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Senior Engineering Manager

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）