なぜ募集しているのか: 当社では広告・マーケティング・人材領域を中心に、AIを活用した事業変革を推進しています。現在、国内およびタイ・ベトナム拠点を含むグローバル開発体制のもと、複数のAI関連プロダクトや大規模開発プロジェクトが進行しています。今後さらなる事業成長と開発体制強化に向けて、技術選定・システム設計・インフラ基盤整備・エンジニア育成をリードできるテックリーダーを募集します。単なる実装担当ではなく、技術組織全体のレベル向上を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。
・Python／Node.jsを活用したシステム開発
・AI／LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発
・技術選定およびシステム全体設計
・ソースコードレビューおよび品質管理
・サーバー／クラウドインフラの設計および改善
・セキュリティ対策の設計・運用改善
・国内外エンジニアへの技術支援・育成
・ベトナム開発チームとの技術連携
・開発標準化および生産性向上施策の推進

【AIと想いで、つくる】
ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。

【2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す】
2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。
従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。

【AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現】
ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。
人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。

■キャリアパス
全社横断的なプロジェクトを主導することで、将来のCDO（最高デジタル責任者）や事業責任者に直結するマネジメントの実績を積むことができます。

■部署
インフォメーションテクノロジー本部

■職種
AI開発責任者候補
求められるスキルは: 必須 ■応募資格
・Webシステム開発領域において、テックリードまたは開発マネージャーとしての経験をお持ちの方
・エンジニア組織のマネジメント経験をお持ちの方

■必要スキル・経験
・PythonまたはNode.jsによる開発経験（5年以上）
・AWS／GCP等クラウド環境での設計・開発経験
・5名以上のエンジニアチームのリード経験
・チームマネジメント経験
・ソースコードレビュー経験
・システム設計経験
・エンジニア育成または技術指導経験

■歓迎するスキル・経験
・OpenAI API、Claude API等を活用した開発経験
・AI／LLMを活用したサービス開発経験
・AWSインフラの設計／運用経験
・ネットワーク／セキュリティ領域の知見
・CI／CD構築経験
・PM経験
・オフショア／グローバル開発経験

■求める人物像
・AIを積極的に活用した開発に興味がある方
・新しい技術やサービスを自ら試したい方
・手を動かしながらチームをリードできる方
・インフラ・セキュリティを含めてシステム全体を考えられる方
・エンジニア育成や技術文化づくりに関心がある方
・将来的に技術責任者を目指したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸8000000円～25000000円
賞与昇給年2回（2月末・8月末）

固定残業代：1ヶ月あたり103000円～
待遇・福利厚生は: ■交通費（上限月4万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

AI開発責任者候補

SE（Web・オープン系）