- なぜ募集しているのか
- 今後、さらなる新規事業の創出や、Web3領域における圧倒的なプレゼンスの確立を目指すにあたり、法務・コンプライアンス組織の強化は最優先事項です。不確実性の高いこのエキサイティングな環境で、次世代の金融インフラを法的な側面から共に創り上げていく、志高いプロフェッショナルを募集いたします。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【チームのミッションと役割】
当本部は、「ソリューションプロバイダー」と「ゲートキーパー」という2つの重要な役割を両輪（表裏一体）として担っています。
・ソリューションプロバイダー：新規事業やサービスの立ち上げ時、法規制を正しく理解・整理した上で、事業を前に進めるための具体的な解決策やプロセスを提案します。
・ゲートキーパー：法令遵守の観点から守るべき一線を守り、企業と顧客を安全に保護します。
ただ「ダメ」と止めるのではなく、「こちらに進むためにはどうすべきか」を論理的に整理し、事業推進と適正なリスク管理を同時に実現します。
【主に担当していただくこと】
◆契約書の作成・レビュー
・国内外のパートナー企業や取引先との各種契約書（業務提携、システム開発等）を法務面から審査・作成します。
・ビジネス部門と一緒に契約内容に潜む法務リスクを洗い出します。
◆外部委託先管理業務
・委託先の選定・評価・定期モニタリングをビジネス部門が行うための、枠組みを策定し管理します。
◆当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
・新規事業や新サービスの企画・開発段階で、法的な実現可能性を検討し、ビジネス部門にアドバイスします。
◆顧客交付書面の作成
・お客様に提供する利用規約や取引説明書、リスク説明書などを作成・管理します。
・法令で定められた要件を満たしつつ、お客様にとって分かりやすい内容であることを重視します。
◆自主規制団体・金融庁の対応（各種報告書の作成、窓口対応など）
・金融庁や自主規制団体（JVCEA）への定期的な報告書を作成・提出します。
・当局からの照会対応や立入検査時の窓口として、円滑なコミュニケーションを担います。
◆暗号資産の取扱審査
・新規に上場を検討する暗号資産について、法規制やマネー・ローンダリング対策の観点から審査を行います。
・ホワイトペーパー等を分析し、有価証券該当性や技術的なリスクを評価し、取扱いの可否を2線の立場で判断します。
◆チームマネジメント（グループリーダー業務）
・メンバー（3名程度）の業務管理・育成・評価を実施いただきます。
・チーム内のタスク優先順位の最適化や他部門との円滑な合意形成に向けたマネジメントを実施いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・事業会社又は金融機関での法務担当経験 3年以上
・3名程度のマネジメント経験 3年以上
【歓迎スキル】
・利用者交付書面の作成経験者
・金融機関所属で当局との折衝経験者
・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル
【求める人物像】
・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること
・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること
・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること
・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること
・早く実行し、早く改善する為の行動ができること
・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
1.清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日
所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
2.標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）
3.コアタイムあり：12時～15時 - 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収
年収 800万円～2,200万円（賞与込み）
※経験、能力、前職での給与などを参考に、当社規定に従い決定いたします。
給与条件
【賞与】年2回（業績・評価・実働率により変動）
【給与改定】年2回
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費
・住宅手当(規定有)
・暗号資産の従業員優遇レート
・ポジティブラーニング制度
・リロクラブ
・森美術館メンバーシップ
・コミュニケーションミール制度
・リファラル採用制度(報奨金、会食費)
・部活動費
・時間外手当（超過分を別途支給）
・待機手当（夜間対応がある部門のみ）
・年末年始手当（年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合）
◆加入保険
・社会保険完備（健康保険※IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 休日休暇は
- ・年間休日：121日
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・有給休暇（入社後3ヶ月経過後から付与／初年度10日・上限20日）
・リフレッシュ休暇（年5日付与）
・産前産後休業、育児休業
・特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。
・ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。
・「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。
・最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談（合否不問）をご案内する場合がございます。
掲載期間26/09/21～26/10/04
求人No.WTH-2609A40378
