- なぜ募集しているのか
- パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化し、それらを作っていくためのプロフェッショナルを募集しております。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。
■業務詳細
AI R&Dとして、エンジニアリングプロセスを継続的に進化させる取り組みを推進していただきます。
具体テーマは入社後にチームと合意のうえ柔軟に設定しますが、以下のような内容を想定しています。
【主な業務内容】
* 問題発見と評価設計：開発フローの摩擦を定量化し、仮説と指標を定義
* 迅速な実験とプロトタイピング：短サイクルでPoCを主導し、効果を検証
* 実運用への橋渡し：LLMOps/MLOps、セキュリティ・ガバナンスを含めた運用設計
* ナレッジの標準化：ベストプラクティス、サンプル実装を整備し社内展開
■想定PJT
R&Dは部内エンジニアをターゲットまたはプロダクトへ組み込める可能性がある技術をテーマとして、技術検証と結果フィードバックのサイクルを回していただくことを予定しております。
■配属組織
・グループAI本部 エンジニアリング部 AI-Native Engineering室
部長以下23名（MGR2名、グループ個社向けプロダクト開発チーム、グループ横断プロダクト開発チーム、AIプロダクト開発チーム、AI R&Dチーム、テクニカルアライアンスチーム）
今回の募集ではAI R&Dチームへの配属を想定しています。
部全体で20名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です
立ち上げたばかりの組織のため、社歴が浅い中途社員で多いこともあり、その新鮮な視点が活かされることで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上）またはそれに準ずる技術的成果（OSS/論文/特許/技術ブログ等）
- LLM/生成AIの実務活用経験（例：Azure OpenAI Service、AWS Bedrock、Anthropic、OpenAI API）または評価・運用の知見（プロンプト設計、モデル選定、コスト/レイテンシ管理）
※ご経験に合わせて、研究寄り／実装寄りなど役割を調整します。
【歓迎条件】
- AWS/Azure/Google Cloudなどのクラウドサービスを活用した設計・実装・運用の経験
- 実験駆動の開発経験：小規模PoCの設計・実装・評価サイクルを自走した経験（仮説設定、評価指標、振り返りのドキュメント化）
- アーキテクチャ/技術選定の経験（責務分離、セキュリティ設計、スケーラビリティ、観測性の観点を含む）
- 研究・技術アウトプットの経験（技術ブログ、社内ナレッジ、OSS貢献、論文/特許、カンファレンス登壇）
【求める人物像】
- 不確実性の高いテーマでも、仮説→実験→学習→標準化のループを自律的に回せる方
- 開発者体験（DX）や生産性を数値で捉え、改善の因果関係を検証できる方
- 学びを社内に還元し、再利用可能なナレッジ/アセットとして整理できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
マンスリーフレックス制
コアタイムあり - 給与はどのくらい貰えるか
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※半期年俸制
■年俸：750万円～1510万円
■月給：62万～125万円
■基本給：50万円～102万円
■固定時間外手当：30時間分の時間外手当として118,800円～238,300円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる - 待遇・福利厚生は
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健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有 継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます
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掲載期間26/09/07～26/09/20
求人No.WTH-2609A40529
