なぜ募集しているのか: 私たちが目指すのはテクノロジーの力を活用し、規模が大きくなっても深くお客様と向き合い、より良い商品や体験を生み出せる組織です。だからこそ今、AIやシステムを活用して顧客理解・商品開発・マーケティングのあり方そのものを進化させ、“事業をエンジニアリングする”基盤を築きたいと考えています。この構想を経営課題から捉え、システムアーキテクチャやデータ基盤の設計から実装までリードする、事業部初のエンジニアを募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。

◆ミッション
技術によって事業の成長速度と生産性を高め会社の未来をつくること。それが、ヨミテのエンジニアのミッションです。システム構築やAI活用によって業務を効率化するだけでなく、顧客理解、意思決定、商品開発、マーケティングのあり方そのものを進化させていきます。

◆配属組織
ヨミテの経営陣直下の配属で、1人目のエンジニアです。だからこそ、技術選定から設計思想、データ基盤の全体アーキテクチャまでを自らの手で描いていけます。親会社の強力なエンジニアチーム（CTO室・ICT部など）とも連携し、技術的な助言やPoC開発の支援が必要な場面では手厚くサポートを受けられます。少数組織のため経営陣との距離が近く、事業構造の議論に日常的に触れられ、ブランドチーム・経営基盤・外部チャネル拡大の各組織と横断的に関わって社内のあらゆるシステムに影響を与えられます。

◆業務内容
DXと、データドリブンマーケティングの推進が主なミッションです。経営陣とともに、要件定義の上流から実装・運用まで一気通貫で担っていただきます。具体的には、経営課題から逆算し、システム全体のアーキテクチャ設計・技術選定からデータ基盤（BigQuery等）の構築までをリードいただくとともに、マーケティング・カスタマーサクセス・在庫管理など各領域の業務のDX化を要件定義から実装まで、さらにLLM／RAGを用いた業務効率化プロトタイプ（AIリーガルチェック等）の検証・実装まで、幅広くおまかせします。

▽直近で取り組んでいること
・点在データの統合 : カート・在庫ツール・モール・広告媒体などに分散したデータを統合し、意思決定に使える状態へ
・社内業務の自動化 : ダッシュボード構築、在庫出荷予測など、現場の負荷を下げるツールの企画・PoC・実装

▽将来的に取り組みたいこと
・数値に基づくマーケティング : 面×企画ごとのLTV／CPAをリアルタイムに可視化し、勘と経験だけに頼らない意思決定へ
・AIによる最適化 : 過去の訴求・オファー・配送データからAIが最適解を提案。需要予測・在庫最適化・接点設計を自動化
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・SQLを用いたデータの抽出・集計、およびデータベースの基礎的な設計・運用経験（目安：実務2年以上 ※DBの種類は不問）
・Google Cloud もしくは AWS の利用経験
・Web API（REST API等）を利用した外部システムとの連携プログラムの開発経験（※開発言語は不問）
・ビジネスサイドからの要望をヒアリングし、要件定義から実装まで一気通貫で行った経験

◆歓迎要件
・Google Cloud（BigQuery / Cloud SQL等）または AWS を用いたデータ基盤・パイプラインの構築経験
・EC・D2C・Webマーケティング業界における業務知識（LTV、CPA、定期通販、在庫管理などの概念理解）
・ecforce、Shopify等の「ECカートシステム」、またはクラロジ等の「在庫・物流管理システム」のAPI連携経験
・Meta、Google、TikTok等の「広告配信プラットフォームのAPI」に関する知見
・LLM（OpenAI API等）やRAGを用いた、社内業務効率化ツールのプロトタイプ（PoC）作成経験

◆求める人物像
・CARTA Tech Vision に共感していただける方
・技術を目的化せず、経営課題から逆算して「何を作るべきか」を自ら描ける方
・「完璧なコードを書けたか」以上に「事業や現場の課題をどれだけ前進させられたか」に喜びを感じられる方
・仕様が固まらない状況でも仮説を描き、「まず作って動かし、確かめる（PoC）」を軽やかに回せる方
・事業を数字で捉え、技術で会社の成長を牽引する当事者になりたい方
・まだ誰も作っていない事業の基盤を、あなたの技術で描き、事業をグロースさせる。その醍醐味を味わいたい方を、心からお待ちしています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 500,000 円 - 1,000,000円

■月給内訳
・ベース給：308,636円～672,273円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：127,857円～255,713円
・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～17,048円
※超過分別途支給

■想定年収
600万円～1,200万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 書類選考
1次面接：CARTA HOLDINGS エンジニア
2次面接：CARTA HOLDINGS 人事 + ヨミテ代表取締役
最終面接：CARTA HOLDINGS 取締役

ヨミテ DX推進エンジニア

ITコンサルタント