なぜ募集しているのか: 本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを担当しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■具体的な仕事内容
これまでのご経験とキャリアプランに応じて配属を決定いたします。
1.プロダクトデザイン
実際の画面設計（UIデザイン）や実装、そしてプロダクトを形としてしっかりと作り切ることに重きを置いて業務を行います。

【具体的な業務内容】
・Webアプリケーションやモバイルアプリなどの画面設計・UIデザイン
・画面設計に至るまでの要件定義や仕様策定への関与既存プロダクトにおける機能改善、仕様に紐づくプロダクト調査や競合リサーチ
・プロダクトマネージャー（PdM）が主導する施策に対する、デザイン視点での意見出し

2.UXデザイン
UXリサーチなどの上流工程や、ユーザー理解のためのリサーチ領域を重きに業務を行います。

【具体的な業務内容】
・調査計画、環境設定
・インタビューガイド（質問の設計）の執筆、および実際の顧客インタビューの実施
・顧客向けのアンケート調査の設計・実施
・カスタマージャーニーマップの作成・詳細な書き込み
・市場調査やユーザー理解の深化

【利用ツール】
・Figma
・Photoshop
・llustrator

■本ポジションの魅力
1.プロダクトデザイン
経験豊富なリードデザイナーが所属するチームへの配属となります。
既存プロダクトの細かな改善から機能追加までをデザイン側で自走して完結させつつ、プロダクトをリードしていくスキルを身につけることができます。

2.UXデザイン
ユーザー理解のためのリサーチやビジネス・競合の分析など、上流工程を極めていきたい方にマッチするポジションです。
UXデザイナー/サービスデザイナーチームと密に連携します。
新規サービスや大幅なリニューアル、ビジョン策定といったプロジェクトにデザイン担当として並走し、アンケートやユーザーインタビューなどのリサーチ手法、体験設計のノウハウを間近で学びながらステップアップできます。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリ（iOS / Android）におけるUIデザイン・画面設計の実務経験3年以上
・Figma等のデザインツールを用いたプロトタイピングの経験
・「ユーザーの体験やビジネス、競合の動きを重視する思考（UX思考）」をお持ちの方
(※現時点でのリサーチ実務経験や、高度な上流設計の経験そのものは不問です。「これから極めたい」という強い意欲や、背景にあるユーザー行動が気になるマインドを重視します)
※これまで携わったプロジェクトのプロセスや自身の役割、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付してください

■歓迎スキル
・コミュニケーションデザインやWebデザインの実務経験
・既存プロダクトの数値分析やユーザーの意見を基にしたデザイン改善の経験
・リードデザイナーやPdMとコミュニケーションを取りながらプロダクト開発を推進した経験

■求める人物像
・未来志向でポジティブに物事を考える力
・Yes &の考え方を実践している方
・デザインの可能性を信じている方
・チームで協力して目標達成のために積極的にアクションできる方
・イノベーションやマーケティングの動向についての理解と経験がある方
・自ら考え、ユーザーにとって最適なアクションを考えられる方
・スピード感もって取り組める方
・不動産に限らず世の中のサービスに関心がある、持てる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500～1000万円
月収：41.6～83.3万円（30時間分の固定残業代含む）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
待遇・福利厚生は: ■保険
・各種社会保険完備

■福利厚生
・住宅手当
・フルフレックス制度
・リモートワーク制度
・家族手当（配偶者や18歳未満のお子さんを扶養している場合、毎月1万円～を支給）
・保育手当（養育するお子さんを保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員について、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップ支援制度。技術書の購入費用やイベント参加費、研修費などを利用回数や金額の制限なく全額会社が負担。）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員
・オンライン英会話割引
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・社員持株会
・確定拠出年金
休日休暇は: 完全週休2日制（配属部署は原則土日祝日は休み）

■休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ▼カジュアル面談：オンライン（人事/メンバーorマネージャー）
▼書類選考：ポートフォリオ必須
▼一次面接：オンラインor対面（マネージャーorメンバー）
▼最終面接：対面推奨（部長）
※状況に応じて、上記フローを変更する場合がございます。

UI/UXデザイナー

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）