なぜ募集しているのか: ABEMAのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するための増員募集です。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
当社の事業成長の核となる「マスターデータ基盤」のバックエンド開発および保守・運用をお任せします。単なるデータの管理にとどまらず、社内の各プロダクトや外部アライアンス先がマスターデータを最大限に活用し、事業価値を最大化できるような強固な基盤を構築・運用することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・【開発・設計業務】要件定義、仕様策定、設計、実装、テスト、コードレビュー
・【保守・運用業務】日常的なルーチンワークを含む、システムの安定稼働のための保守・運用
・【プロジェクト管理・推進】案件の進行・進捗管理、リリース後の効果検証および改善提案
・【社内外との連携】エンジニア、PdM、コンテンツ運用メンバーなどの社内ステークホルダーや、必要に応じた外部パートナー・顧客との調整業務

◆ポジションの魅力
1. 圧倒的な裁量権と「全員で決める」カルチャー
任された領域については、ご自身の意思を持ってオーナーシップ高く進めることができます。
最終決定はチームで建設的な議論を重ねて行うため、個人のスタンドプレーではなく、チーム一丸となってベストな答えを導き出す面白さがあります。

2. グローバルかつ技術水準の高いチーム
開発本部に所属する「MediaMasterチーム」は、東京とハノイ（ベトナム）を拠点とするグローバルな合同チーム。
日常的に英語と日本語が飛び交う活気ある環境です。それぞれの拠点で高い技術を持ったメンバーが緊密に連携しており、お互いの知見を共有し、刺激を受け合いながら成長できるカルチャーがあります。

3. リモートでも孤独を感じない、温厚なメンバー
チームは20代～30代で構成されており、直属の上司は「メンバーの活躍できる環境やモチベーション」を何より大切にするコミュニケーション重視のタイプです。
温厚な性格の社員が多く、リモートワーク環境下でも非常にコミュニケーションが取りやすい職場です。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・パブリッククラウドを利用した開発経験または実用的な理解
・Go言語を利用したWebアプリケーション開発の知識と経験
・クライアントからインフラまでを意識した実用的なアーキテクチャ設計
・データモデリングの知識と経験
・Kubernetes/Dockerを利用した開発の知識と経験
・要件の本質を理解できる確かなコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
◆【開発での利用経験】
・AWS・GCP
・EKS・GKE
・gRPC
・AlloyDB、Spanner、BigTable、MongoDB、DynamoDB
◆【開発に関する技術要素】
・大規模トラフィックシステム
・マイクロサービスアーキテクチャ
・ストレージアーキテクチャ
・Webアプリケーションセキュリティ
・クリーンアーキテクチャ

【求める能力】
・生産性・拡張性を考慮したコーディング能力
・大規模トラフィックをさばくためのキャッシュ設計、負荷分散が検討できる構築力
・システム負債にならない現状のベストプラクティスを適用できる遂行力
・自身が作成したサービスに対する愛と不具合に対応できるオーナーシップ
・論理的思考や問題解決能力
・モダナイゼーションの経験
・基盤系のシステムの開発・運用経験
・CQRSを用いたアプリケーション開発・運用経験
・英語でコミュニケーションをとれる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00　お昼休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【株式会社AbemaTV】バックエンドエンジニア（マスターデータ）

SE（Web・オープン系）