なぜ募集しているのか: 現在、サイバーエージェントではIP領域への事業拡大に伴い、WEBマーケティングの中核であるSNS領域の対応範囲を拡張し、市場競争力をさらに強化する体制構築を進めています。事業の成長スピードおよびIP領域における業務の難易度を踏まえ、採用を行います。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【ミッション】
・配属部門のミッション：アニメIP事業のソーシャルマーケティング担当（個別作品のSNS担当）、または音楽IP事業のソーシャルマーケティング担当（個別アーティストのSNS担当）としてSNS領域を牽引します。
・チームのミッション：ソーシャルマーケティングを通じた事業の成長および拡張。具体的には、担当SNSアカウントのフォロワー数拡大、エンゲージメント数の獲得、映像や楽曲の再生数獲得、コンテンツの視聴UUの獲得などを中長期的なゴールとして掲げています。

【具体的な業務内容】
日々向き合う主たる業務として、以下を担当していただきます。

・SNSアカウント（X、YouTube、TikTok、Metaなど）の戦略設計および運用計画の作成
・企画立案およびクリエイティブ（画像・動画等）の制作・投稿運用
・SNSでの事例づくり（企画／クリエイティブ開発）
・【定量目標】アカウントのフォロワー数拡大、エンゲージメント獲得、映像・楽曲の再生数獲得、コンテンツの視聴UU獲得
・【プロジェクト例】「ABEMA」番組のSNS担当、アニメIPでの個別作品のSNS担当、アーティストプロジェクトでのSNS担当

【具体的な業務の流れ】
ソーシャルマーケティングチームのメンバーをはじめ、コンテンツの制作陣・スタッフ・プロデューサー、演者など多角的な関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進します。戦略設計、投稿計画、企画・クリエイティブ制作などを自走し、高い裁量を持って主体的に進めていただく環境です。

【配属について】
サイバーエージェントのメディア事業やIP事業等多岐にわたる事業ドメインのマーケティング事業を担う「宣伝本部」への配属となります。

【宣伝本部の魅力】
■「みんなで大きなことを成し遂げる」という意識を持った組織
・専門性高いプロフェッショナルがプロジェクト単位でチームを組み、チームプレイで社会的インパクトが大きい事業に取り組んでいます。

■「マーケターにとっての成長環境」が整っている
・当社の宣伝組織はインハウスで完結しているマーケティング組織です。多岐にわたる事業ドメインのマーケティングを通して、様々なアプローチの実践経験を積むことができる環境です。
求められるスキルは: 必須・エンタメ産業・コンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
※プロダクトをマーケティングでどう伸ばすかに関心が高く、専門性を高めたい方におすすめの求人です。

【必須の実務経験（MUST）】
・SNSの運用経験、基本的なスキル／知識
- ※メイン業務に直結し、早期に実務へ入っていただくための基礎スキルとして必須としています。
・デジタルプロモーション実務経験
- 例）SNS運用代理店、制作会社、レコードレーベル／プロダクション事務所、事業会社のマーケティングチームでのご経験

【あると望ましい経験/スキル】
・クリエイティブ制作スキル（編集スキル）
・ネットサービスにおけるマーケティング経験／スキル

【選考のポイント（求める人物像）】
・論理的思考力、課題解決力、仮説構築力、構造化能力をお持ちの方
・日頃からプライベートでSNS（X/YouTube/TikTok/Meta等）を頻繁に利用し、トレンドに敏感な方
・変化に対する柔軟性、タフネス・成果への執念、知的好奇心を備えている方
・前向きなスタンスで仕事への意欲が高く、世の中やユーザーが求めているものを想像できる「他者想像力」がある方
・人と協働して成果を出すことが好きで、周囲を巻き込んで前のめりに行動できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【宣伝本部】ソーシャルマーケティング担当 SNS戦略でアニメ・音楽IPの熱狂を生み、事業成長を加速！

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