なぜ募集しているのか: 事業と組織がこのスピードで拡大する局面では、契約・労務・情報管理・提携など、あらゆる領域で有事の芽が生まれます。年間100名規模の採用が続く組織、M&A・資本業務提携の増加、AI特有の未整理な法的論点ーーこれらは同時に、ひとたび対応を誤れば事業と信用に直結するリスクでもあります。そこで今回、平時のルール整備にとどまらず、有事において自ら前線に立ち、クリティカルな局面を処理しきれる法務リーダー候補を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の業務推進を担います

【主な業務内容】
・日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）
・社内規程の整備・改定と運用支援
・コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）
・インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
・法務ワークフロー改善の推進
・契約書の審査・作成・交渉・締結業務（国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）＊組織体制に応じ、ご対応可能性あり
ほか、ご経験スキルに応じ、得意な領域をお任せする可能性もございます。

【この仕事で得られる経験、魅力】
・自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験
・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験
・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上
求められるスキルは: 必須 ■求める人物像
・事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方
・小～中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方
・優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方
・メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方（リーダーシップ）

■必須条件
※いずれかのご経験がある方
・事業会社での法務経験（3年以上）
・法律事務所での勤務経験（3年以上）

■歓迎条件
・事業会社での法務部経験者優遇
・弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者
・紛争・訴訟対応、クレーム対応、インシデント対応の実務経験
・社内研修（ハラスメント研修・コンプライアンス研修等）の企画・実施
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円

月給：\500,000円～\714,286
固定残業手当（45時間分）\130,058円～\185,797
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【JAPAN AI】法務（リーダー）

法務・コンプライアンス