- どんな仕事か
-
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス
企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、
●ビジネスモデル
●機能・組織配置
●業務オペレーション
●コスト構造
●ITシステム/デジタル化
等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今は様々なデジタルテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能のみならず全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援から変革実行のPMO等に従事していただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 共通要件
●日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
●世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
●クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方(マネージャークラス)
●デジタルテクノロジーの知見を有し、デジタルを活用し業務や企業全体の変革を進めたい方
●現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方
個別要件
・コンサルファーム出身者/マネージャークラス(Mup)
【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験
【英語力】
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
・コンサルファーム出身者/スタッフクラス
【専門領域】
(必須)コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト参画経験
【英語力】
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上
・コンサルファーム以外(事業会社出身者)
【業界】
不問
【職種・部署/経験業務】
(必須)本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験(それに準ずる経験でも可)
【英語力】
(なお良)読み書き、Oralができる
(TOEIC目安)730点以上募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下_ (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 6,000,000~円
NEW
掲載期間26/09/07~26/09/20
求人No.HAEVP-146





