- どんな仕事か
-
主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 事業フェーズの刷新を牽引する経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行統括
- 経営陣や事業部長とダイレクトに対話し、未来の組織に必要な希少要件（ハイレイヤーペルソナ）の定義とアトラクト戦略の立案
- エージェントとの強固なアライアンス構築および個別案件への引き込み
- 選考プロセス（CX/Candidate Experience）の個化（テーラーメイド）およびオファー面談等のクロージング設計・推進
- 人材戦略部リクルーターのイネーブルメント
など - 求められるスキルは
-
必須 いずれか1つ必須
- 人材紹介両面エージェント経験3年以上
- 人事、法人営業経験3年以上
- コンサル経験3年以上
歓迎 歓迎スキル
- 数字へのコミットメント意識
- 営業で高い成績を出された経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
- スタートアップでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生は
-
- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
掲載期間26/10/19～26/11/01
求人No.WTH-2026-907
