なぜ募集しているのか: DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援し
データ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。

データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。
どんな仕事か: ＜自社SaaSのクラウド基盤を、技術選定・アーキテクチャ設計からリード＞

ウイングアーク１ｓｔでは現在、自治体から住民へ交付される行政文書等を電子的に届ける、新たな**「帳票BPOサービス（公共SaaS版）」**の開発を進めています。

本ポジションでは、この新規SaaSを支えるクラウドインフラのアーキテクチャ設計・技術選定から、構築・標準化・運用高度化までを技術面からリードしていただきます。

既存環境の保守・運用を中心としたポジションではありません。

公共領域で求められる高い可用性・セキュリティ・監査性を担保しながら、サービスの成長を見据え、「どのようなクラウド基盤をつくるべきか」から主体的に関われるポジションです。

具体的には、AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・技術選定、TerraformによるIaCの設計・モジュール化、CI/CDを活用した構築・運用自動化、ECS／Kubernetesを活用したコンテナ基盤の設計・運用、AWS／さくらのクラウドを組み合わせたマルチクラウド環境の設計・標準化、可用性・スケーラビリティ・パフォーマンス・コストの最適化、セキュリティ・監視・運用に関するガードレール設計などを担っていただきます。

入社後はまず技術リード／アーキテクトとしてサービス基盤を牽引いただき、将来的にはインフラ領域全体の技術方針やチームマネジメントを担っていただくことも期待しています。

■このポジションの魅力

最大の特徴は、「顧客から依頼されたインフラを構築する」のではなく、自社SaaSの技術基盤を自分たちで設計し、継続的に育てられることです。

AWS・Terraform・コンテナなどのクラウドネイティブ技術を活用しながら、単なる構築担当ではなく、アーキテクチャや技術標準そのものを考える立場へキャリアを広げていただけます。

また、公共領域のサービスだからこそ、一般的なWebサービス以上に可用性・セキュリティ・監査性・継続性が求められます。

「クラウドを使える」から一歩進み、事業・サービス要件を踏まえて最適なインフラを設計できるアーキテクトを目指したい方にとって、非常に面白いフェーズです。
求められるスキルは: 必須以下の経験をお持ちの方を想定しています。

AWSを利用した本番環境の設計・構築・運用経験
クラウドインフラにおけるアーキテクチャ設計、または技術リード経験
ECSまたはKubernetesなどコンテナ環境の設計・運用経験
Terraform等を利用したIaCの設計・実装経験

すべてを同じ深さで経験している必要はありませんが、クラウド基盤について自ら設計判断を行い、プロジェクトやチームを技術面からリードした経験を重視します。

歓迎さくらのクラウドなどAWS以外のクラウド利用経験、
Keycloak／OIDCなど認証・認可基盤、
KMS等の鍵管理・暗号化、官公庁・自治体向けシステム、
SRE／Observability／SLO・SLI、CI/CDや運用自動化、
技術チームのリード・マネジメント経験をお持ちの方は、より活かしていただけます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号　六本木グランドタワー
フルリモートOKです
勤務時間は: ・標準勤務時間 9:00~18:00 (休憩：12:00~13:00）
・マンスリーフレックス制度有り(※コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 900万～1400万

年俸制(賞与含む)
上記年俸は固定残業代(月40時間)を含む。超過分は別途支給。
賞与：年二回支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給、社会保険完備、育児支援制度、出張手当、単身赴任手当、確定拠出年金制度、研修あり、
資格取得支援制度、社内表彰制度、社員旅行
休日休暇は: 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（複数回）→内定→入社

★元採用責任者の私が、選考ポイントや企業文化
　求める人物像など詳しくお伝えいたします。

【フルリモート／年収～1,400万円】公共SaaSのクラウド基盤をリードするインフラアーキテクト

インフラエンジニア