- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景
制作ラインの専任体制が急務：大手30社中21社（約7割）を含む全国2,500店舗以上で導入、継続率99%超という急成長フェーズで、導入事例・調査レポート・ウェビナー・SEO記事などコンテンツ施策の重要性が急速に高まっています。
質とスピードの両立：コンテンツ施策の拡大に制作体制が追いついておらず、制作ラインを専任で担う人材が不足しています。質とスピードを両立できる体制づくりが急務です。 - どんな仕事か
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調査レポート、ホワイトペーパー、導入事例、オウンドメディア記事、ウェビナー企画、サービスサイトのコンテンツまで、不動産仲介という専門領域で顧客に届くコンテンツを自らの手で作り上げる仕事です。◆仕事内容
Faciloのマーケティングコンテンツ全般の企画・制作・ディレクションをリードするポジションです。
企画から制作ディレクション、外部制作パートナーの推進までを担い、コンテンツを「どう作り、どう届けるか」を一手にリードしていただきます。
◆具体的な仕事内容
・調査レポート（自社リサーチ）：企画・制作・発信
・ホワイトペーパー・導入事例記事：企画・制作ディレクション
・オウンドメディア（SEO記事）：企画・ディレクション・品質管理
・ウェビナー：企画（テーマ設定・構成・登壇者調整）
・サービスサイト・LP：コンテンツの更新・改善
・外部制作パートナーのディレクション：ライター・デザイナー・制作会社と連携し、制作を前に進める
◆チーム構成
マーケティングマネージャー1名 + メンバー2名（PMM的役割）+ Ops 1名。制作パートナー（ライター・デザイナー・制作会社）と連携し、不動産×テックの制作ラインを担います。経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。
◆ポジションの魅力
・不動産×テクノロジーの専門コンテンツを作れる
不動産仲介の現場課題をテクノロジーで解決するというテーマで、専門性の高いコンテンツを作れる環境です。SaaS企業ならではの切り口と、大手30社中21社（約7割）を含む全国2,500店舗以上で導入、継続率99%超という実績を素材に、業界に説得力を持つコンテンツを制作できます。
・制作の全領域を一気通貫で担える
調査レポートから導入事例、SEO記事、ウェビナー、サービスサイトまで。「記事だけ」「サイトだけ」といった分業ではなく、企画から制作ディレクション、外部パートナーの推進まで一気通貫で手がけられます。
・「メディア」ではなく「事業」のコンテンツを作る
ポータルサイトや業界メディアと異なり、SaaS企業のマーケティングコンテンツは事業の成長に直結します。
・IPOを目指す少数精鋭チームで、制作の仕組みを作る
経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。IPOに向けて「Faciloのコンテンツはすごい」と業界で認知される状態を一緒に作れます。
・コンテンツ×AIの実践環境
「人間にしかできない編集力・企画力」とAIを掛け合わせ、リサーチ・構成・ドラフト作成の生産性を引き上げることで、より多くの企画を世に送り出せます。 - 求められるスキルは
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必須 必須スキル
・コンテンツの企画～制作ディレクションの実務経験
・不動産業界での業務経験、または不動産関連メディア・コンテンツの制作経験
・複数のコンテンツフォーマット（記事、ホワイトペーパー、事例等）を横断して手がけた経験
・外部制作パートナーのディレクション経験
歓迎 歓迎スキル
・メディアの収益（PL）責任を負った経験
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・調査レポートやホワイトペーパーの企画・制作経験
・スタートアップでの勤務経験
・宅地建物取引士資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
ご応募は関東圏（1都3県：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）在住の方に限ります。
・ハイブリット勤務
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点 - 勤務時間は
- 所定労働時間：08時間00分 休憩60分
コアタイムなしのハイパーフレックス制度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・ストックオプション有り（全従業員利用可）
・リモートワーク可（リモート手当支給）
・全国1000箇所以上のコワーキング拠点
・コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
・Sanuの法人契約：年間4泊～付与
・ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
・出産・育児支援制度
「After5 Passport」
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援
「Lunch and Learn」
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール
「All Hands」
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有 - 休日休暇は
- ・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・介護・看護、私傷病休暇
▼入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
▼有給休暇とは別途、冠婚葬祭、お子様のイベントなどは日数無制限の特別有給を使用可能
（例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
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掲載期間26/09/08～26/09/21
求人No.CARX-5081
