NEW 掲載期間26/10/21~26/11/03 求人No.GMSAX--JFR-IT-02

セキュリティエンジニア/次世代IT組織の変革を支える/PARCOなどを傘下に持つHD企業

セキュリティエンジニア

J.フロント リテイリング株式会社
年収500万円~799万円
上場企業大手企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みリモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
◆概要
従来の保守運用中心の体制から脱却し、ビジネスを強力に牽引する組織を目指す変革期にあります。
次世代事業会社 IT を目指す当社の「BITA」人材として、セキュリティスペシャリストとしてテクノロジーとビジネスの両手に持つキャリアを目指せます。

※BITA(ヴィータ)とは、Business IT Architectの略称であり、ビジネスとITを融合させて会社を劇的に変革するために、私たちが新しく作った独自の新職種です。
当社の事業成長において、ITは単なる効率化の道具ではなく、経営戦略そのものです。しかし、従来の「言われたシステムを作るだけのIT」や「現場の要望をそのまま聞くだけのやり方」では、真のDXは達成できません。
そこで私たちは、ビジネスプロセスそのものをITテクノロジーで再構築(アーキテクト)する新しい職種として「BITA(Business IT Architect)」を立ち上げました。
片手に「テクノロジーの知見」、もう一方に「ビジネスの視点」を持ち、社内の業務プロセスを根本からアップデートしていく。そんな、当社の未来を形作るコアメンバーを募集します。
どんな仕事か
◆業務詳細
<サイバーセキュリティ領域>
・インシデント対応(CSIRT / SOC)
・脆弱性診断 / 管理 / 監視 / 防御
・ペネトレーションテスト
・セキュリティ製品(EDR / SIEM / CASBなど)の導入・運用
・セキュリティチェックなど

◆このポジションの魅力・やりがい
(1) ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる
・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える
・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる
(2) 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる
・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる
・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる
(3) 変革の最前線で圧倒的に成長できる
・DX 変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる
・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる
(4) 市場価値の高いキャリアを築ける
・IT スキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる
・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める
(5) 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる
・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる
・企業の中核となる変革を自ら推進できる
求められるスキルは
必須 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
• CSIRT / SOC / インシデント対応のご経験(3年以上)
• セキュリティ製品(EDR / SIEM / CASB等)の導入、設計のご経験
歓迎 ▼下記の資格保有者をお持ちの方
• CISSP
• 情報処理安全確保支援士
• CISM / GIAC 等
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
セキュリティエンジニア
どこで働くか
■勤務地
東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス

<勤務地の変更>
・会社の定める事業所

<転勤について>
・グループ会社を含めて JOB ローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり
勤務時間は
■勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準労働時間:1日7時間35分
休憩:70 分
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 799万円
<賃金形態>
月給制
月額:30万円~
※残業手当:時間外労働連動支給(支給対象者の場合)
【賞与】年 2 回
【昇給】年 1 回
【残業代/月】別途支給
※上記年収は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。
待遇・福利厚生は
■待遇・福利厚生
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当あり(社内規定による)
・確定拠出年金基金
・共済制度(見舞金・各種補助金等)
・団体長期障害所得保障保険(LTD保険)
・持株会
・産前産後休業
・育児休業
・育児短時間勤務
・介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助
・ベビーシッター利用補助
・各種短時間勤務制度
・年次有給休暇(半休制度)
・リフレッシュ連休など
定年:65 歳
休日休暇は
■休日休暇
年間休日数:125 日
休日休暇形態:完全週休 2 日制(土日祝)+個別休日付与(年により変動)
年間有給休暇:10~20 日(3 月 1 日~8 月末までご入社の方は、入社初年度で10日付与)
※年始休日(1 月 1 日)、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2~3回)→内定
会社概要
J.フロント リテイリング株式会社
事業内容・
会社の特長
大丸松坂屋百貨店・パルコ・GINZA SIXなどを展開する子会社・グループ会社の経営管理等を行う。2007年に大丸と松坂屋HDが統合しJ.フロントリテイリングを設立、2010年に大丸松坂屋百貨店へ統合、2012年にパルコを子会社化。大型開発や新規事業を推進し、「新しい幸せ」を創出する価値共創型リテーラーとして成長を目指す。
設立
2007 年(平成 19 年)9 月 3 日
資本金
31,974,406,200円
従業員数
5277 名
事業所
本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス21階
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