なぜ募集しているのか: 【プロジェクト背景】
現在Javaで稼働しているプライベートクラウド上の自社プロダクトを、
2027年3月にOCI（Oracle Cloud Infrastructure）基盤へクラウドリフトします。
この移行に合わせたバックエンド刷新をリードいただくポジションです。

【募集理由】

2027年3月のOCI基盤へのクラウドリフトおよびバックエンド刷新に伴う体制強化のため
どんな仕事か: ■主な業務内容
HR-BPaaS（給与計算アウトソーシング）を支える自社プロダクトについて、
Java／Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当。
さらに生成AIを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を
開発標準として定着させるフェーズであり、生産性と品質向上の中核を担います。

■具体的な業務
・OCIクラウドリフトに伴うバックエンド刷新（方式設計・移行方針策定）のリード
・Java／Angularによる機能の要件定義～設計～実装～テスト
・認証・認可基盤（SSO／SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理）の設計・刷新
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ）の推進
・AIコーディングツールを活用した設計・実装・テスト・レビューの効率化、
　開発ガイドライン・開発標準の整備
・インフラ部門と連携した移行計画・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の調整
・技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成
求められるスキルは: 必須 ■必須
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安）
・要件定義から実装、テストまで一連の開発工程のご経験

※マネジメント業務は必須ではなく、技術的な意思決定と実装が中心の役割です。

歓迎 ■歓迎：入社後キャッチアップいただきたい技術要素
・認証・認可基盤（SSO・SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証等）に関する知見
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・アクセス制御等）の実務経験
・インフラ部門など他部門と方式・非機能要件調整の経験
・生成AI／AIコーディングツールの活用経験
・ OCIまたはAWS等での設計・運用経験
・ Angular（TypeScript）での開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックエンドエンジニア
どこで働くか: 北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階
勤務時間は: 《フレックスタイム労働制》
コアタイム11：00～14：00
標準労働時間　１日８時間
9：00～18：00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞600万円～940万円
＜賃金形態＞年棒制（12分割）
月給：500,000円～784,000円
※テクニカルマネージャー（部下を持たない管理職）での採用を想定しており、その場合は固定残業手当がございません。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 完全週休2日制　年間休日127日
土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年）

《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
どんな選考プロセスか: 書類選考（性格検査）
↓
一次面接（現場役職者/人事責任者/人事担当者　※オンライン）
↓
最終面接（ディビジョン役員/現場役職者　※対面またはオンライン）

※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。
※面接の回数は変更する場合がございます。
※面接官は変更する場合がございます。
※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。

バックエンドエンジニア（認証基盤・セキュリティ設計／OCI移行リード）

バックエンドエンジニア