なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■会員数5,146万人・月間PV25億の総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実！
■事業の成功のために、エンジニアリングに関わる人と組織…
既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また10年で300事業立ち上げることを目指しているため、事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。

【主な業務内容】
・Webソフトウェア開発組織でのマネジメント業務全般
ープロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた開発計画策定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの合意形成）
ーピープルマネジメント（目標管理、評価、フィードバック、1on1、キャリア支援）
ー採用/育成（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動）
ーテックリーディング（技術的な意思決定：各種技術選定、アーキテクチャー設計、コードレビュー、負債管理、リスク管理）
ー上記内容の推進にあたり開発メンバー、上長、他開発部門、事業責任者、経営陣との過不足無いコミュニケーション・合意形成

■具体的な担当領域について
事業領域が多岐に渡る為、ご担当いただく開発組織・事業は、ご経験・ご希望/ご志向を踏まえた上で面談・面接時に提示させて頂き、双方すり合わせの上決定させていただきます。
例えば以下のようなミッションを持ち各開発組織・事業を担当していただきます。
・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する
・新規事業・新規プロジェクトで小さくスピード感のあるプロダクト開発と開発組織をスケールさせていくための戦略推進

【本ポジションの魅力】
■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる
■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる
■DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる
■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる
■新たにCTOが就任、世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できる

【具体的な担当領域について】
事業領域が多岐に渡る為、面…
求められるスキルは: 必須・Webソフトウェア開発組織のマネジメント経験2年以上
　・プロジェクトマネジメント経験
　・ピープルマネジメント経験
　・採用活動経験
　・計画的なメンバー育成経験
・Backend, Frontend, インフラ等の技術領域での開発実務経験5年以上

歓迎・テックリード（リードエンジニア）経験
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
・部門横断した課題提起 / 改善プラン立案 / 課題解決の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニアリングマネージャー【CTO室】
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー24階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度の取得実績有、時短勤務制度の取得実績有
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

エンジニアリングマネージャー【CTO室】（年収900万円～1800万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）